募集要項
- 募集背景
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金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、
グループ全体の体制強化・高度化を図るため、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設置するため。
- 仕事内容
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▼下記いずれかの配属となります。
【コンプライアンス部_部長職】
・コンプライアンス部（新設部署）の立ち上げ
・部員の目標設定及び評価
・コンプライアンス部の予算策定・管理
・グループコンプライアンス全体戦略策定
【コンプライアンス企画課_課長職】
・コンプライアンス企画課（新設部署）の立ち上げ
・課員の目標設定及び評価
・コンプライアンス企画課の予算策定・管理
・グループコンプライアンス全体戦略の実行
・グループコンプライアンス規程類策定
・グループコプライアンス研修プログラム策定
・内部通報相談窓口業務・調査
・コンプライアンス委員会等事務局
・金融庁等行政対応
【コンプライアンス審査課_課長職】
・コンプライアンス審査課（新設部署）の立ち上げ
・課員の目標設定及び評価
・コンプライアンス審査課の予算策定・管理
・反社チェック業務品質向上・効率向上
・KYC業務品質向上・効率向上
・三線管理体制高度化
・AML/CFT対応
- 応募資格
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- 必須
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・コンプライアンス業務での管理職経験５年以上
・宅建士資格
- 歓迎
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・不動産業界または金融業界出身
（部長職のみ）
・CCO経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】
課長職：680万円～1,000万円（月給：42万円～65万円）
部長職：1,000万円～1,300万円（月給：65万円～83万円）
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 450万円～600万円（30H残業想定）
月給：26万円～39万円
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
- 待遇・福利厚生
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・リフレッシュ休暇
・ベネフィットステーション
・ノー残業デー
・産前産後休業
・育児休業制度
・介護休業制度
・短時間勤務
・育児フレックスタイム
・企業型確定拠出年金3％を別途支給（規程有）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）、年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、2回の面接実施（場合により3回となる可能性も有り）
