募集要項
- 募集背景
- 成長、拡大に向け、既存顧客からの追加受注や関連企業様の開拓を通して売り上げUPをするための営業組織づくりのための募集を行います。
- 仕事内容
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既取引企業様からの追加の工事受注と、関連する企業様への提案・営業、新規顧客の開拓をお願いします。【具体的には…】
・同社のメイン顧客である企業様に対して、工事に関するヒアリング、積算依頼を受けるまでの業務
・現行の工事に関連する企業様に向けた開拓業務
・新規顧客開拓
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【担当営業コメント】
○大手電機メーカーグループの安定した受注基盤
・親会社およびグループ関連企業との取引を軸に、継続的に案件が発生する安定した受注基盤を有しています。
・単発の工事案件に依存するのではなく、既存設備の更新・改修や追加工事など、中長期的に関係性が続く案件が多い点も特徴です。
・景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて業務に取り組める環境が整っています。
○技術理解を活かした「相談対応型」の営業
・電気設備・計装設備に関する知見や、施工管理・電気工事の経験を活かしながら、工事内容のヒアリングや関係各社との調整を行う役割となります。お客様と長く信頼関係を築いていく営業スタイルです。
・見込み顧客の選定や新規先へのアプローチについては、役員と相談しながら進めていく体制のため、営業組織づくりに関わりながら段階的にチャレンジできます。
○長く安定して働ける環境
・土日祝休み・年間休日126日、残業も月10～20時間程度と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・資格取得支援や福利厚生も整っており、定年後の再雇用制度（70歳まで）もあるため、培ってきた経験を長く活かしたい方にも適した職場です。
- 応募資格
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- 必須
- ・電気工事関連における、法人営業又は施工管理のご経験
- 歓迎
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・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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長野県長野市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/10～20時間程度
実働:日/7時間45
休憩:75分
- 年収・給与
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年収：600万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：35万円～41万1,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：12ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、技術手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、企業年金基金制度有、出産・育児支援制度、出産・育児支援制度、研修支援制度
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：126日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW
