募集要項
- 募集背景
- 事業・組織が急拡大している同社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。
- 仕事内容
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ミッション
主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード
業務内容
担当本部における下記施策を実行いただきます。
- 人員計画・実績・予測の管理
- 人員計画に基づいた採用戦略の立案～実行
- 採用関連プロジェクトの推進
- 新規入社者のオンボーディング
- 組織/人員コンディション管理及び型化
- マネジメントやメンバーの能力開発
- 組織文化の醸成
- 評価制度の改善・運用
- 各メンバーの生産性指標の整備
など
ポジションの魅力 / やりがい
- これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングであるため、今後のHRBPとしての役割定義からご自身で設定いただける
- 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、人事として求められる水準は高いが、より良くしていくための施策のアイディアや意見は受け入れてもらえる土壌がある
- 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める
- FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある
- 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代～30代を中心に組織編制。コミュニケーションなどは活発です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験を必須とします
- 人材紹介両面エージェント経験2年以上
- 人事、法人営業経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー24階
沿線名：六本木駅直結
https://flux.jp/company/#access
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～17:00
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：650～1400 万円 年俸制 月給666666円 基本給：503566円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：163100円 超過分は全額支給
変動手当：リモート 入社時2万円
スキルアップ
ランチ
慶弔金
リファラル会食
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 （リファレンスチェック有）
