募集要項
- 仕事内容
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先々の法定雇用率の上昇、従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを【組織】
描き、必要な施策を立案・実現することで、人員及び組織の拡大を推進いただきます。
ビジネスサポートセクションは、弊社の障がい者雇用推進における中核の部署で、弊社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。
残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、左記部門も含めた全社の障がい者雇用の推進も担っています。
セクションは以下の3チームです。
障がい特性に応じた支援を担う専門家/支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が4名在籍しており、マネジメントをサポートします。
(1)ビジネスサポートチーム（社内BPO）
・在籍者数：約60名（うち障がい者が約8割）
・社内各部署から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を請け負い貢献しています
(2)農園チーム（屋内型農園）
・在籍者数：各拠点に約20～30名（うち障がい者が約8割、他は支援員）
・(1)のような業務遂行が困難な方にも働きやすい農園業務を運営しています
・首都圏で3つの拠点があります（豊洲/赤羽/京成立石）
(3)採用チーム（障がい者採用）
・在籍者数：リーダー・メンバーの3名
・上記(1)・(2)のチームを含む全社の障がい者採用を担い、法定雇用率の達成と
配属先の組織組成におけるビジネスパートナーの役割
入社後の想定業務
従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。
また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。
▼ビジネスサポートチーム（社内BPO）/ 農園チーム（屋内型農園）
・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決
▼採用チーム（障がい者採用）
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決
【ポジションの魅力】
・100名を超える組織のマネジメント
・自らの意志で組織をデザインし、拡大を推進することができる
・直属の上位者はダイレクターであるため、合理的且つスピーディな組織の意思決定ができる
・目指す方向性を共有した熱意を持った部下とともに組織を作っていくことができる
・社会モデルの考え方を基本としたDE&Iの推進として、合理的配慮の徹底を前提にインクルージョンを推進することができる
- 応募資格
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- 必須
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▼障がいの有無に関わらず、個々人の持てる能力とモチベーションを最大限に発揮させ、個人と会社双方のパフォーマンスの最大化・望む未来の実現に向けて、組織運営・業務運営の仕組みを高度化することに取り組まれたい方
▼弊社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて、自ら意思と考えを持って行動ができる方
・障がいを個性と捉え、健常者とパフォーマンスを区別せず、個々人が障がい特性をコントロールした上で会社業績に貢献する
組織を作ること
・障がい特性を踏まえた合理的配慮の仕組みを構築し、個々人それぞれに合ったペースでチャレンジし、キャリアを実現できる組織と
機会を創り、成長を促すこと
（障がい者雇用に必要な知識は、日々の業務遂行の中で専門家/支援員のサポートの下、入社後にキャッチアップ可能）
### 経験業種
不問
### 経験業務-必須要件
▼組織/プロジェクトマネジメント経験
・担当プロジェクトまたは部門の中期計画作成、推進組織の組成（体制・役割定義）、サクセッションの計画立案と採用・育成による実現、施策立案、各施策のタスク＆スケジュール作成および進捗管理
・業務の標準化/資料作成、またそれらに関する部下育成・フォロー
▼障がいをお持ちの方々と一緒に働き、共に成果を上げていく意志
- 歓迎
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### 経験業務-歓迎要件
・クライアントワークまたは自社内でのBPR業務経験
・BPO事業でのクライアントワーク、組織マネジメント経験
・障がい者雇用に関わる組織マネジメント経験
※上記に親和性が高いご経験も歓迎。入社時点での障がいに関する知識不問。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
（勤務地の変更の範囲について）
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり（利用頻度は応相談）
- 年収・給与
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◆想定年収
【業務リーダー】
560万円～700万円
【統括リーダー】
560万円～850万円
【チームマネージャー】
800万円～1,200万円
※各ポジション賞与年2回あり
