募集要項
- 募集背景
- 企業価値の最大化に向けた取り組みの一環として、IR活動のさらなる強化を推進しています。特に、海外IRの深化、個人投資家向けの情報発信の充実、コーポレートサイトにおけるIRコンテンツの拡充、統合報告書の発行など、より戦略的かつ攻めの姿勢でIR活動を展開していく予定です。これらの取り組みを加速させるため、IR領域での経験や高いコミュニケーション能力を持ち、当社の成長戦略を投資家に的確に伝えられる人材を募集しています。
- 仕事内容
-
【渋谷】（年収上限1000万円）東証に上場するレストラン予約サイト等各種メディア運営会社でＩＲ担当の募集です。経営企画部の掲げる「中期経営計画の遂行を通じて、時価総額1兆円の実現」というミッションに基づき、IRチームは投資家との建設的な対話を通じて、当社の事業・戦略への理解を深めていただくことを目指します。その結果として、投資家との関係性を強化し、株式の流動性向上を促進することで、企業価値の適正な評価と持続的な成長に貢献します。
【雇入れ直後】経営企画IR業務 【変更の範囲】会社指定の業務
【具体的な仕事内容】
・決算説明会等のIRイベント企画・運営
・決算説明資料や統合報告書の作成・編集
・決算短信、有価証券報告書、株主通信などの原稿作成
・国内外の機関投資家・アナリストとの面談の企画・運営（ノンディール・ロードショー含む）
・アナリスト・機関投資家からの問い合わせ対応
・株主構成や投資家動向の分析、ターゲティング戦略の策定
・市場や他社同行の調査
＊経験及び適性を踏まえて、M&A検討や経営企画業務をサポートいただく可能性もあります。
【入社後のイメージ（半年から1年程度）】
まずは、決算関連資料の作成や投資家面談の同席・運営サポートなど、IR実務全般を担当していただきます。
【将来担っていただきたいこと】
将来的には、IR戦略の立案・実行をリードし、経営層との折衝や海外機関投資家との対話の最前線を担っていただくことを期待しています。また、資本市場への理解と社内連携の推進力を活かし、経営企画やM&A検討に関連する業務に関与していただくことも可能です。
≪仕事の面白み≫
【企業価値の向上に直結する情報発信を通じて、資本市場と経営をつなぐ戦略的役割】
・会社の経営戦略を社内外へ“伝える”最前線に立つことができます
・海外投資家やアナリストなど、高度な対話の機会が豊富です
・経営層と近い距離で仕事ができ、事業の全体像を把握する経験が得られます
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■以下いずれかの実務経験（2年以上）
└上場会社でのIR実務経験
└経営企画等での実務経験
└証券会社での法人営業経験
■基本的な会計・財務の理解（PL/BS/CFレベル）
■英語での業務遂行に抵抗のない方（TOEIC800点程度が目安）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■インターネット関連事業の知識、業界動向への理解
- フィットする人物像
-
■情報の本質を捉え、分かりやすく整理・伝える力のある方
■経験のない分野でも主体的に学び、知識を吸収・応用できる方
■経営陣含め、多様な関係者と円滑に協働できるコミュニケーション力のある方
■慎重さとスピード感のバランスを持って業務を遂行できる方
■会社の中長期的な価値向上に興味関心を持ち、資本市場への関心がある方
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
-
勤務地：渋谷オフィス/渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
最寄り駅：JR、東京メトロ各線「渋谷駅」徒歩5分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】渋谷オフィス 【変更の範囲】変更なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内原則禁煙・喫煙室あり)
- 勤務時間
- ※詳細下記
- 年収・給与
-
賃金形態：月給制
年収：650万円～1,000万円
月額：48.7万円～75.0万円
賞与：年1回（6月）/ 昇給：年2回
諸手当：時間外手当、家族手当（支払条件有）、在宅勤務環境手当 他
通勤交通費：（実費支給 ※上限55,000円）
固定残業制：有
・固定残業手当を除く月額基本給：38.2万円～58.8万円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず35時間分の時間外手当として10.4万円～16.1万円支給
・35時間を超える時間外労働賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生：確定拠出年金、団体生命保険、従業員持株会、社内懇親会補助、無料人間ドック（定期健康診断）、ＥＡＰカウンセリングプログラム、慶弔見舞金、産前産後休暇、育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）、育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）、子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
- 休日休暇
-
年間休日：125日
休日：完全週休2日制/所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、ボランティア休暇、有給休暇※入社月に応じて最大10日付与
- 選考プロセス
-
【勤務時間】
フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
※ご経験に応じ、管理監督者および裁量労働（残業手当支給無）での採用となる可能性がございます。
休憩時間：60分
残業の有無：有（20～30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
