募集要項
- 募集背景
- 新規開業施設の増加のため
- 仕事内容
-
宿泊施設向け業務用品の「物品購入・仕入」担当者の募集となります。建築・飲食・ホテル・アート・デザインをはじめとするカルチャーデザイン領域で躍進する企業での「物品購入・仕入」担当者の募集となります。
近年ホテル開発運営案件を多く請け負っており、自社での仕入事業の立ち上げを視野に入れております。
※渋谷本部オフィスでの勤務です
【チーム・組織構成】
平均年齢30代の若手が中心に活躍しています！
中途入社者が多く、経歴も様々。チームで一緒に考え、協力し合える環境です！
- 応募資格
-
- 必須
-
・宿泊施設向け業務用品の受発注経験（⇒ホテルや類似施設への卸を経験した方を想定）
・FFE/OSEやアメニティなどの知識がある方
・商社などでホテルへの卸を経験した方優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
◎ 好きが明確にある方
◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方
◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方
◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイディアを考えたり、それを実行することが得意な方
◎ コミニュケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方
★面接では、あなたの好きなモノやコトについて語ってきただきたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本部オフィス：渋谷区宇田川町37-14
- 勤務時間
- ・10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
-
年収500万円～700万円
月給42万円～月給58万円
※卸の商社出身で、一人で任せられるなら上限以上も相談可能です。
- 待遇・福利厚生
-
・昇給 / 年2回
・交通費支給 / 月上限3万円まで
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
・健康診断(年1回)
・社員紹介手当
・全社総会(社内文化祭)
・社員割引（自社運営店舗・施設）
・G-BASE(社内研修制度)
・赴任旅費 ※ 条件あり
・借り上げ社宅（マンション / アパート）※寮費：規定に従う
- 休日休暇
-
・完全週休二日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与）
・特別休暇（入社1年後に5日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得者多数）
・育児休業（男女共に取得者多数）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
