募集要項
- 仕事内容
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RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から
実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
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具体的な業務内容
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・新規案件を構築する
主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、
最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。
・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整
クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、
人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。
・ 自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価
メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。
・ 有期雇用者の契約更新関連業務
チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。
・ 担当案件に関する収支改善業務
担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。
・ チームメンバー1on1の実施
日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。
一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。
■フルリモート勤務について
自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。
1.完全リモートワーク：勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。
2.柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。
3.お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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・5名以上のメンバーマネジメント経験
▽上記に加え、下記いずれかのご経験
・人事採用のご経験
・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験
・求人広告媒体営業のご経験
・RPO業界でのご経験
- 歓迎
- ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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・平日勤務
・09:00～18:00
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)
- 年収・給与
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月給 550,000 円 - 650,000円
（内訳）
基本給 ： 533,000円～630,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当： 17,000円～20,000円（深夜労働時間20時間分相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 管理監督者のため対象外
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・ネオキャリー（社内異動制度）
・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度 など
- 休日休暇
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年間休日120日
・年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
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STEP1：書類選考
STEP2：面接（2～3回）
STEP3：内定
