募集要項
- 仕事内容
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クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。
まず最初は、ソフトウェアエンジニアとしての参画/AIエンジニアとしての参画/PMとしての参画の3つを想定しており、オンボーディングを経て、一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っております。
プロジェクトの例
・プロダクト企業の、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
・大手SIerの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装
・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発
・大手インフラ企業の需要予測
■中長期でご一緒したいこと
少数精鋭のAI企画集団を目指す挑戦をご一緒していきたいと考えており、以下を現在のメンバーがすでに取り組んでいます。こちらの取り組みもご一緒していくことができればと考えています！
・ソリューション企画・実提案（すでにエンジニアメンバーが提案メニュー作成中）
・より大規模なLLMアプリケーション開発の設計/ディレクション
・AI/ソフトウェア/DX 領域におけるビジネス・コンサルティング領域への進出
・事業開発・技術責任（事業部長/技術責任者）への挑戦
・AIネイティブな組織づくり
■技術スタック
・バックエンド: Python, Flask, FastAPI
・フロントエンド: React, TypeScript
・インフラ: Microsoft Azure, Google Cloud
・AI: Python/Numpy/Pandas/Pytorch
■働き方
・出社推奨、リモートワークOK
・渋谷のWeWorkにオフィスを持っています
・出社義務/リモート義務などは設けていません！
・正社員メンバーは自発的に出社している人が多いです(週3～4)。
・ただし、リモートもうまく使い分けています。
・コアタイム11:00～16:00、その他の時間はフレキシブルに勤務可能
・AI/AI Agentと一緒に働く働き方を模索中
- 応募資格
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- 必須
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以下どちらかの経験
・機械学習(自然言語/画像処理/音声認識), 生成AIの活用, データサイエンスドメインへの経験
・フロントエンド/バックエンド/インフラの2~3年以上のエンジニアリング経験
→エラーと格闘し・自己でドキュメントを読みながら解決した経験
- 歓迎
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・大学・大学院・実務にて理系論文・技術記事を紐解いた経験
・プロジェクトマネジメント・営業などビジネスサイドの経験・興味
・幅広い技術への興味/もしくは、一つの領域への深い興味
・AI(自然言語/画像処理/音声認識/データサイエンスドメイン), ソフトウェア(フロント・バックエンド・インフラ)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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・平日勤務
・09:00～18:00
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
フレックスタイム:11:00～16:00
- 年収・給与
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・年収 4,824,480 円 - 9,682,800円
・月給：402,040円 ～ 806,900円
[月給内訳]
・基本給： 325,700円 ～ 592,900円
・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当：76,340円 ～ 214,000円
※固定残業代超過分は別途1分単位で支給
※該当する役職の方は専門業務型裁量労働制・管理監督者適用
※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度
■教育制度・資格補助補足
・eラーニング（JMAM）
・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
・資格支援制度
・社内勉強会
■その他補足
関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典
（付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動）
- 休日休暇
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年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・ 祝日
・ 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日）
・ 夏期休暇（3日間）
・ 年末年始休暇
・特別休暇
・代休
・子の看護休暇
・ 介護休暇
・ 産前産後休業
・育児休業
・ 介護休業
・ 私傷病休職
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考＞面談＞一次面接＞コーディングテスト＞ケースディスカッション＞最終面談（来社を想定）＞内定
