募集要項
- 募集背景
- 社長交代を機に、採用と人材抜擢の強化を図っており、今年度は新卒採用において昨年の約3倍の採用数を目指しています。そのため、未来のこの上場企業をリードする革進者を迎え入れるための体制強化が求められており、新卒採用業務を担当するメンバーの増員を決定しました
- 仕事内容
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▪️ 仕事内容
この企業では経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志を採用することを目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする新卒採用業務をご担当いただきます。
・ 担当職種の採用計画立案～実行
・ 採用市況を踏まえた採用チャネルの選定・実行、ダイレクトリクルーティング等の活用による集客、母集団形成
・ 選考官として、担当職種における選考の実施
・ アドバイザー、リクルーターとして候補者（学生）への情報提供、意向度上げ
・ 内定後のフォロー、研修実施等による育成
- 応募資格
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- 必須
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・ 採用経験2年以上
・ 母集団形成～クロージングまで、主担当として採用プロセス全体の業務経験
もしくは
・ 人事領域に強い関心を持ち、自ら積極的に知識を深めている方
・ リクルーターまたは選考官として採用に関わったご経験 または営業で高い成果を上げてこられたご経験
（目標を達成するためにプロセスを分解し、自ら必要な行動計画を立て、ボトルネックを改善して成果を上げた経験）
- 歓迎
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・ スカウト、リファラルでの採用経験
・ 選考フロー、選考基準の変更または策定経験
・ インターンシップ、自社主催イベントなどの企画・運営経験
・ エンジニアまたはデザイナーの採用経験
・ SNS運用、採用広報記事執筆などの採用ブランディング、採用マーケティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
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東京都千代田区麹町
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
■一般社員の場合
フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
■時間外勤務：あり
- 年収・給与
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想定年収：600万円～810万円
月額給与：407,800円～550,600円
基本給 ：311,600円～420,700円・ 固定残業代：96,200円～129,900円）
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。
40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他としては、
◼︎社内大学
◼︎そのほかの学習支援
◼︎新規事業提案制度
◼︎ クリエイターの日
◼︎社内異動制度
◼︎グループ内兼業制度
◼︎グループ外兼業届出制度
◼︎社会貢献活動支援制度
◼︎多様な働き方を選択する社員を支援する制度
＜ダイバーシティ＆インクルージョン）＞
社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組み
・D&I+委員会
・D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
・ワーキングマザー・ファザー支援
・多様なパートナーシップを持つ社員への対応 など
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日122日
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※有給取得率80.6%（2023年9月期）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接（適性検査）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
