募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
CEOが新規事業、海外事業立上げにリソースを投下することが見込まれるなか、国内事業を任せられる体制づくりが急務です。特に、事業の多角化と海外進出によりビジネスの複雑性が増すなかで、横ぐしを通して事業・組織を伸ばすための戦略策定・制度や体制の整備などを担う人材が求められています。
【業務概要】
国内事業全体戦略の立案と実行
複数事業に跨るKPI・オペレーション設計
リソースアロケーション・優先順位付け
セールス／マーケ／BizDevの連携・統合体制の構築
既存事業拡大に向けた戦略策定と体制構築
製品の導入戦略の策定、KPIの設計
LTVの最大化に向けたオペレーションおよび体制の設計
営業利益改善に向けた価格モデルおよび体制の設計
組織マネジメント
各事業部の進捗管理
各事業部からの意見の吸い上げ、事業戦略・オペレーションへの反映
【レポートライン】
CEO
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかのご経験かつ5名以上のマネジメント経験
■複数事業の経営・事業マネジメント経験
■KPI設計～運用までのハンズオンリード経験（PL改善含む）
■戦略/ビジネス/FAS系コンサルティング経験
【歓迎要件】
医療機器 / 製造業界での事業経験
クリニック / 病院向けサービスのBD経験
継続収益（SaaS/ライセンス/サブスク）モデルの運用経験
ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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週2出社のハイブリッドワーク（オフィス勤務＋リモート併用）
出張ベースで本社出勤可
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 800-1000万円＋SO
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接～複数面接⇒内定
