募集要項
- 仕事内容
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都市再生プロジェクトにおいて、用地仕入れから事業推進まで一貫して担当■仕事内容
大規模案件でのプロジェクトマネジメント経験を積み、キャリアアップ
充実した福利厚生とワークライフバランス、安定した環境で成長できる
都市再生プロジェクトの推進を担当いただきます。
都市再開発やマンション建替えなど、地域活性化を目的とした事業で、まちづくりの最前線に携わることができます。
具体的には以下の業務をお任せします：
◇再開発事業の案件仕入れ（ソーシング）
・都市再開発事業における用地の仕入れ
・地権者、行政、コンサルタントとの交渉・調整
・コンペや入札を通じた開発案件の獲得
◇事業推進およびマネジメント
・事業計画の策定、進捗管理、収支計画
・まちづくりに関する権利者・行政・コンサルタント・設計者・施工者との協議
・地域社会へのインパクトを考慮した設計・企画
◇プロジェクトの進行管理
・進捗状況の監視とリスク管理
・法規制に基づいた申請手続き
再開発案件を進行する中で、事業規模が大きいためプロジェクトマネジメント能力を活かしながら、最終的には事業開発責任者としてのキャリアも目指せるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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デベロッパー、ゼネコン、コンサルタントなどでの都市再開発事業に携わった経験
権利者や多くの関係者と調整・交渉する業務経験
不動産開発またはまちづくりに興味のある方
- 歓迎
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商業施設の開発・リーシング・運営経験
一級建築士、一級施工管理技士、再開発プランナーなどの資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社（東京都千代田区）
最寄駅: 各線「神保町駅」徒歩1分
転勤の可能性: 有（将来的に転勤の可能性あり）
受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：08時間00分／休憩60分
※残業：月20?40時間程度
- 年収・給与
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想定年収：550万円～1,000万円（経験・能力に応じて決定）
月給：356,500円～（30歳目安）
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
【モデル年収】
30歳：年収770万円
35歳：年収910万円
40歳：年収1,000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
研修制度、資格取得支援制度
社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
財形制度
社員持株制度
福祉共済会制度
年金制度
育児短時間勤務制度
キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
保養所
長期就労休暇
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業 など
- 休日休暇
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年間日数 121日
完全週休2日制（土日祝日）
夏季休暇（7～8日）
年末年始休暇（6～7日）
有給休暇（初年度10日）
産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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1）書類選考
2）面接（１～2回）
3）最終面接（社長面接）