募集要項
- 仕事内容
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高い経営基盤・安定性をもつNTTデータGP完全子会社／50年以上の金融決済システム実績／グループ内唯一のCiscoゴールドパートナー／中途入社50％／ライフステージに合わせた手厚い制度＜ポジション概要＞
金融市場系自社システム「Prelude」、リスク管理ソリューション「Masterシリーズ」の稼働環境としてのシステム基盤の提供。顧客対応から要件定義～設計・構築～運用保守まで一貫してお任せ致します。
業務の守備範囲が多岐に渡るため、チームで各自の専門性を活かしサポートし合いながら業務を進めていただきます。
○サーバー構築：
オンプレミスのサーバー構築のほか、AWS等のクラウドサービスによる提供、顧客先の仮想統合基盤を利用して構築など柔軟に対応します。
○オンプレミスの環境構築や保守の実作業：
メーカーの技術チャネルの委託サービスを活用し、当社は上流工程とマネジメントを担当
○社内OAチームの技術支援
＜業務の魅力＞
◆専門性が身に着き、市場価値を磨くことができます◆
金融市場系と言われるシステムに専門特化(業界トップシェアクラス)
社内に有識者が多数在籍、技術スキルの他、業務知識も習得可能。
◆柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎◆
フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。
- 応募資格
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- 必須
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・WindowsServer、SQLServer、VMWare等の仮想化技術、
またはAWS等のクラウドサービスに関する、設計・実装・保守の実務経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月（待遇は正式雇用時と変わりません）
- ポジション・役割
- インフラエンジニア
- 勤務地
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東京都千代田区
- 年収・給与
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年収 7,000,000 円 - 11,000,000円
※900万までは月あたり25時間の残業代を含んでいます。
※900万以上の場合は残業代が発生しない職位となります。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限100,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助
※研修メニュー3,000以上
＜その他補足＞
■産前・産後休暇／育児休職／時短勤務／介護休職制度
■NTT健康保険組合
■確定拠出年金制度
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント
■メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、定期健康診断
■財形積立制度、退職金制度（DC）
■ベビーシッター補助など
■NTTベネフィットパッケージ
- 休日休暇
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★年間休日126日（2025年度）★
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）
・年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇
・誕生日休暇、ライフプラン休暇
・結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇
子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接＋WEB適性検査（20分程度）
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最終面接
※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。