募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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法務のご経験のある方は歓迎です。当社グループ全体のガバナンス体制の維持・向上を目的として、リスクマネジメント体制の抜本的見直し・運用を通じ、グループ全体の成長と企業価値向上に貢献することがミッションとなります。
【業務内容】
・国内外の当社グループ全体のリスクの識別・分析・評価
・リスクマネジメント体制の提案・運用（BCP・危機対応から経営方針に沿った平時のリスクマネジメント含む）・改善
・Pマーク事務局業務
・J SOX事務局業務
※法務部所属となりますが、契約書レビュー・法律相談等の業務に従事いただく想定はありません
【組織構成】
法務部4名（女性3名、男性1名※派遣1名含）
【働き方】
■テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務です。
■モーニングシフト（就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・3年以上のリスクマネジメントに関する実務経験（リスクマネジメント委員会メンバーまたは事務局、リスクマネジメント部門等での経験）
・リスクマネジメントの国際規格やフレームワーク（ISO31000、COSO ERMモデル、3ラインモデル等）を導入したリスクマネジメント体制の構築およびその運営・改善の主導者あるいは実行者
・グループ会社含む事業会社のリスクの抽出・識別・分析・評価によるリスクマップ（ヒートマップ）策定を背景にした一連の運営、プロセスの実務経験
・危機管理規程などにもとづく非常時・緊急時（品質保証に関する品質事故、広報等との関連部門連携、BCP・DRPの発動・運営・模擬訓練・実地訓練等）の対応経験
【歓迎要件】
・日本リスクマネジメント学会認定資格保有
・内部通報担当の経験
【求める人物像】
・非常時・緊急時においてリーダーシップを発揮し、危機あるいは脅威の回避・抑止ができる。（模擬訓練・実地訓練では主導者となる）
・リスク感度が高く、グレーゾーンリスク※に対しても反応・対応できる。
※規制やガイドラインの明確な適用が難しく、「違法・安全ではない」と判断しにくい状態やどの程度のリスクが潜在し顕現化するか判断や予測が難しい状況
・会社の仕組みづくりに貢献したい方。リスクマネジメント体制構築といった体制整備を経験することに意欲的、意義を感じる方
・大企業出身であっても、ベンチャーや中小企業特有のリスクに対しての理解を持ちつつ、柔軟に対処できる方
・リスクマネジメント部門でのキャリアを積み上げ、知見を深めたい方
・自ら手を動かし、現場・地方のグループ会社に足を運ぶことに抵抗のない方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 800万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 114,438円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当（月5万円、1日2 500円を上限として実費支給）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社即時給付
※入社月によって初年度付与日数に変更有
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・創立記念日（8/9）
・誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
・その他特別休暇あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
