募集要項
- 仕事内容
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当ポジションでは、グループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）
今までのご経験や適性、希望に応じてお任せする業務に従事いただきます。
適正に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善
【ポイント】
・グループ全体の成長を支える戦略的ポジション
当社は、グループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」 を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。
・裁量を持って労務組織の進化をリードできる
成長企業であるグループでは、労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。本ポジションでは、労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能 です。単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働ける
グループには、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整える ことが求められます。グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。
・変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境
ココネグループは、挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。「昨日より今より良くしていく」 という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。
- 応募資格
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- 必須
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・従業員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（3年以上）
・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験
- 歓迎
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・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験
・企業型確定拠出年金の運用管理経験
・マネジメント経験（チーム規模不問）
・上場企業での人事労務経験
・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験
・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 労務メンバー
- 勤務地
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東京都
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」徒歩4分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩8分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩15分
- 勤務時間
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9:30-18:30
フレックスタイム制度導入（コアタイム11:00-16:00）
・適用時間 ： 7:00～20:00
※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
・残業あり：月平均30～40時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円（年俸制）※年俸制：毎月12分の1を支給
月収：416,667円～666,667円
固定残業：あり（基本給 308,273円～ 428,984円、みなし残業45時間分（108,394 円～ 154,350円））
※超過分別途支給
昇給：あり
※評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給
【各種保険】
雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金、健康保険
【福利厚生】
企業型確定拠出年金、5年完走休暇、育児フリータイム、幼児園の学費支援 等
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接3回、適性検査
