募集要項
- 募集背景
- 更なる成長を目指し、toB（法人）・toS（学校・教育機関）向けの新規事業領域に注力していくべく、2025年よりアウトバウンドセールスに着手。今回はその立ち上げフェーズから事業拡大/推進全てに携わっていただき、将来的には法人事業全体を統括する営業幹部候補を募集しております。
- 仕事内容
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ご自身もプレイヤーとして活躍いただきつつ、チームの立ち上げチームやマネジメントなどをお任せします。まずはご自身もプレイヤーとして活躍いただきつつ、チームの立ち上げチームやマネジメントなどをお任せします。
ゆくゆくは営業幹部として、学校/法人全てに対しての戦略立案や業績管理、事業推進など全てを裁量大きくお任せします。
＜具体的には…＞
- プレイヤーとして全国の中学・高等学校／法人の新規リード獲得および提案営業
※営業状況や時期に合わせて営業先を変更
- 新組織の立ち上げ
- 全体/個人KPIの設計および進捗管理
- 新メンバーの育成支援 など
ゆくゆくは…
- 営業戦略の立案および実行
- 事業成長のために必要な営業プロセスの効率化・仕組み化 など
将来的には幹部として営業事業全体の成長を担うポジションになります。
入社直後から経営陣と近いポジションにて業務に携わるため、
自らの提案が事業戦略や組織方針に直結するなど、早期から大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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- ITサービスにおけるセールスの実務経験／目安2年以上
- 新規開拓の営業経験
※いずれも必須となります
- 歓迎
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- チームリーダーなどのご経験
- 無形商材の営業経験がある方は尚歓迎
- システム（CRMなど）を用いた営業および業務改善経験
- インサイドセールスからフィールドセールスを一気通貫で行った経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～44歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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- 自分の考えや意見を持ち、主体的に行動できる方
- 高い目標に向かって粘り強く挑戦できる方
- 新しいことにも前向きに挑戦し続けられる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都港区 ＊リモート原則不可
- 勤務時間
- 9：00～18：00 休憩60分
- 年収・給与
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700万円 ～ 1200万円
基本給
453,250円～777,000円
固定残業代
61,250円～105,000円
固定残業時間
20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
賞与（1月・7月/年2回 基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する）
- 待遇・福利厚生
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昇給あり（6月）
通勤手当（実費支給）
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
近隣住宅手当（オフィスから3km3万円支給）
副業可（規定有り）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
国民の祝日
年次有給休暇（入社即日5日付与、入社半年後5日付与）
特別休暇（年3日間）
お好きなタイミングで使える休暇制度となります
【その他、休日・休暇】
育児休業
育児休業実績有り
介護休養
慶弔休暇
産前産後休養
生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談→1次面接→最終面接 ＊オンライン面接可
