募集要項
- 募集背景
- 欠員及び部門・組織体制強化に伴う採用
- 仕事内容
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最先端技術の活用による日本最大級の高速バスをはじめとした移動サービスを展開する企業での人事制度企画業務全般。
配属先となるHuman Resource Dept.(人事部)にて、従業員が心地良く・安心して働くことができる人事制度の設計と運用実行をお任せします。
これまで人事制度企画を行っていた前任者が家庭事情により急遽退職となったため、人事制度企画を主体となって担っていただける人材を採用します。
入社後は引継ぎを経て人事制度周りのプロフェッショナルとして当社の成長に貢献いただくことを期待しています。
【具体的には】
・研修制度設計・運用
・従業員のエンゲージメントを高めるための各種施策の設計・運用
・各種福利厚生制度の導入
・社内外関連部署との連携
・その他採用など人事業務対応
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度企画・運用経験（業界不問）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6カ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大淀中1-1-88-600 梅田スカイビルタワーイースト6F(大阪本社)
※リモート：可
- 勤務時間
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標準労働時間/10:00～19:00
※フレックスタイム制度有、コアタイム/10:00～15:00
休憩時間1時間
残業時間：月10～20時間
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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500万円～700万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、リモートワーク制度、ワーケーション制度、社内表彰制度、資格取得支援制度、自社商品割引、研修制度、65歳定年制度、再雇用制度など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：116日
週休2日制(土・日)、慶弔休暇、育児休業、介護休業、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)→二次:面接(担当部門役員+担当部門部長+人事部長)
※Web面接実施相談可
