募集要項
- 募集背景
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事業の柱をもう一本立ち上げるため、人材紹介サービスを開始しました。
事業成長の基盤となる体制づくりを行うための増員です。
一緒に営業活動を担い、事業を拡大していける仲間を求めています。
- 仕事内容
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■当社について
当社は、D2C型EC事業とB2Bソリューション事業を展開するマーケティング企業です。サプリメントやヘルスケア商品などのtoC商材を扱い、商品企画・開発から、ECサイト運営、マーケティング、販売まで一貫して行っています。
平均年齢26歳、20代中心の若手が活躍するベンチャー企業で、代表が35歳と若く、意思決定のスピードが速いことが特徴です。商品開発からプロモーション、販売後のブランドマネジメントまで、すべてのプロセスを自社で完結できる体制を整えています。
■仕事について
担当いただくのは、新規事業のマーケティング業界特化型人材マッチングサービス「BRAND CREW」
マーケティングの上流から下流までを網羅した人材アサインにより、リソース不足に悩む企業の事業成功を支援します。
D2C事業で培ったマーケティングの知見を最大限に活用し、お客様からの多種多様な課題をヒアリングする戦略的な役割。
事業の目指す姿や戦略を一緒に描き、最適なマーケティング人材(マーケター・デザイナー等)を提案・マッチングすることで、お客様のプロジェクトを前進させる仕事です。
単なるマッチング業務に留まらず、お客様の事業成功に本気でコミットしたい方。
営業・コンサルティング活動、マッチング後のフォローなど幅広い領域に挑戦し、お客様の事業成功に長期的に伴走しながら、新規事業の成長をともに作り上げていける方を求めています。
■担当業務
以下の業務をお任せします
【企業へのアプローチ】
・メール、LINE等を活用した集客(テレマーケティングは行いません)
・お客様の多様なニーズのヒアリング(採用背景、事業戦略など)
【戦略立案・人材提案】
・お客様と一緒に、事業成功に向けた戦略・計画を立案・把握
・お客様の事業計画に合わせた、最適なマーケティング人材の提案
【プロジェクト伴走】
・マッチング後のフォロー(稼働状況ヒアリング、追加提案など)
・事業の成功まで、お客様の要望に応えながら伴走
■入社後の流れ
外部の担当者や代表と同行、壁打ちしながら営業プロセスを習得。
できる範囲からお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験(3年以上)
- 歓迎
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・人材事業における法人営業経験(無形商材の法人営業経験)
・スタートアップ/ベンチャーでの営業経験
・人材業界やクリエイティブ業界での営業経験
・コンサルティング型営業の経験
・新規事業の立ち上げ経験
・営業プロセスの仕組み化に取り組んだ経験
・SES派遣の営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：〒150-0011 東京都渋谷区東2-14-13 leaf eastビル
・各線「恵比寿」駅より徒歩8分
・各線「渋谷」駅より徒歩10分
・月1回リモート可
※幼いお子様がいるなどの場合はご相談ください。
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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入社時想定年収：600 万円～700 万円
完全月給制：430,000円～500,000円
基本給：324,800円～377,700円
固定残業代：105,200円～122,300円
固定残業時間：45.0時間
・昇給：年1回
・賞与：年2回 ※賞与は、業績・人事評価制度に基づき支給
・交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・引越費用補助（仲介手数料無料など）
・インセンティブ制度
・研修制度
・私服勤務OK、髪型・ネイル自由
・ウォーターサーバー飲み放題
・ブラックコーヒー飲み放題
・地下のBarでお酒が飲める
・月1回リモート可
・体調不良時や子どもの急な体調不良時は柔軟に対応
・社内イベント（2ヶ月に1回の社内総会、月1回の部署を超えた交流機会）
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・定期的な換気
・オンライン選考OK
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日120日以上
・慶弔休暇
・産休・育休
- 選考プロセス
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【書類選考】
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【カジュアル面談】採用担当
会社の現状や働き方についてお話しします。オンライン可。
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【二次面接】グループリーダー
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【最終面接】代表
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【内定】
※選考期間：1～2週間程度を想定
- キャリアパス・評価制度
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【目指せるキャリアパス】
1年目
営業プロセスを習得し、顧客との関係構築と案件化を経験
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2年目
営業の仕組み化に携わり、成功パターンを型化
▽
3年目
チームマネジメントに関与し、事業責任者を目指す
将来的には、営業組織を牽引する責任者として、事業成長を加速させるポジションを目指せます。
