募集要項
- 仕事内容
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基幹システム領域のオペレーションロールモデルを策定し、グローバルに展開するプロジェクトを推進中です。
以下をグローバル規模で担当します。
・ビジネス要件の整理・調整
各国・各部門の業務要件を収集し、グローバル標準との整合性を確保。複雑な要件を分解し、優先度を設定したうえで合意形成を推進。
・基幹システム要件定義への落とし込み
ビジネス要件をシステム要件に変換し、IT部門・外部パートナーと連携。グローバルテンプレートの設計・改訂を主導。
・各国導入のためのプロジェクト推進
導入計画の策定、進捗管理、課題解決、リスク対応を実施。多国籍チームとのコミュニケーションをリードし、ステークホルダー間の合意形成を実現。
・業務プロセスの標準化・最適化
現地オペレーションと連携し、業務プロセスの可視化・改善を推進。データ活用基盤の構築を通じて業務効率化と意思決定の高度化を実現。
・グローバル変革の推進
長期的なビジョンに基づき、業務変革とデジタル化を牽引。組織全体を巻き込み、変革を実現するためのリーダーシップを発揮。
■ポジションの役割：
当組織は約10名程度のプロフェッショナル集団です。プロジェクト全体では、日欧米アジアパシフィックから参画しているメンバー、コンサルティングパートナー含めて数百名を超える規模になります。
特定領域のプロセスオーナーとしてのリードに加え、プロジェクト全体の品質・コスト・納期を確保するための計画策定、リスク管理、課題解決を推進することです。さらに、複数のステークホルダー間での合意形成をリードし、異なる文化・業務要件を踏まえたグローバルテンプレートの設計を主導します。
■職場環境
幅広い年代かつ男女半々程度で、自由闊達に議論できる雰囲気です。グローバルプロジェクトの2ndステージにあり、日々、海外販社（日欧米アジアパシフィック）との議論をしています。
海外とのMTGも多いためリモートワーク中心の業務スタイルになります。
■描けるキャリアパス：
プロジェクト終了後には、プロセスアーキテクトとして、ビジネスプロセス視点からビジネスオペレーション戦略の企画・推進をリードしていただきます。
プロジェクトマネジメント力、基幹システムSAPナレッジ、プロセスガバナンス力、DX推進スキル、ITコンサルティングスキル、そしてグローバル展開力を獲得することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・ビジネス要件やワークフローの整理、優先順位付けなどを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800）
※海外事業会社との会議、メールなどのやり取りが日常的に発生します。
- 歓迎
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・海外勤務またはクロスカルチャー環境での業務経験
・グローバルプロジェクトの推進経験
・SAP導入経験もしくは保守/運用経験
・データ活用やデジタル変革に関する知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー／リーダー
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数126日
