募集要項
- 募集背景
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★北海道内で80以上の拠点を展開！創業60年以上の地元密着企業
★建設機械レンタルの業界最大手「アクティオ」グループ！
★年休125日／土日祝休み／転勤なし／腰を据えて安定して働けます！
- 仕事内容
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当社の労務・制度設計のスペシャリストとして、社会保険労務関連の業務全般をお任せします。帯広本社に勤務し、全社的な労務管理をサポートしていただくポジションです。
自社の改善点を見つけ出し、必要な制度を設計・導入していただきます。
▼具体的に
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・社会保険労務関連の業務全般（給与計算、入退社時の社会保険手続きなど）
・労務管理の改善提案および制度設計
・顧問社労士との連携・調整
・労働法や社会保険法の遵守状況の確認
・社内研修や労務に関する教育活動
▼配属部署／募集背景
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労務課4名：課長(40代中盤／男性）-メンバー3名（内1名、採用メイン）
法改正の対応や就業規則改定など、これまで顧問社労士に依頼をしておりましたが
社内に労務スペシャリストの方を配置し、早期に対応ができる体制を整えたいと考えております。
社員定着のための福利厚生の拡充やコンプライアンス強化を図っていくために募集いたします。
▼企業情報
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同社は、60年以上の歴史を持ち、北海道内で80以上の拠点を展開する建設機械レンタル業界のリーディングカンパニーです。業界最大手「アクティオグループ」の一員として、安定した経営基盤を誇り、公共工事やインフラ整備など社会に欠かせない分野で活躍しています。年間休日数は125日、完全週休2日制（土日祝日）で、働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・人事労務業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月（変動なし）
- 勤務地
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本社
北海道帯広市西十八条北1-14
- 勤務時間
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08:30～17:30（休憩60分）
残業（2024年度全社平均）：23時間 ※繁忙期、閑散期で変動あり
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
月給：350,000円～500,000円
賞与実績：年2回（4ヶ月分※前年度実績）
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当：実費支給（自家用車の場合上限31,600 円）
住宅手当：転居が必要な場合、規定に基づき最大90％家賃補助
寮社宅：規定に基づき借り上げ社宅制度あり
退職金制度：確定拠出年金（401ｋ）
定年60歳：再雇用65歳まで
星野リゾートトマム割引優待券
≪研修制度≫
新入社員研修
職種別研修
スキルアップ研修
マナー研修
ハラスメント防止研修
管理職研修
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休二日制（土日）祝日
GW、盆休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
