募集要項
- 募集背景
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◎85年超の歴史を持つ上場企業！ ばねメーカーとして世界一の規模
◎近年需要急増の半導体パーツ、電子基板も手掛けており、世界に33拠点を持つグローバルな会社です
◎年間休日121日、フレックスタイム制、有給消化率96％、福利厚生も充実！ 働きやすい環境です
- 仕事内容
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弊社「日本発条株式会社」こと「ニッパツ」にて、＜業務詳細＞
法人向けに当社製品である自動車・産業機器用精密ばねの提案活動をお任せします、担当は顧客先毎のチーム制です。
・受注活動や見積もりの作成
・技術者と連携してお客様との調整（技術打合せ）
・客先工場との納期調整折衝
＜業務の特徴・魅力4選＞
・チームで仕事を：お客様の購買部門や、設計や品質保証、生産部門など幅広い人と接する
・お客様に合った提案：見積を作る際に戦略的な仕様や自身で考えた設計案を盛り込める
・大きな達成感：自分の営業活動がキッカケで開発された「自社製品が搭載された商品」が見られる。
・日本発条の技術を新しい分野のニーズに生かすことができる
＜取扱製品・組織の特徴＞
自動車、情報通信機器、医療機器など、高い精度が求められる分野で使用される精密ばねを担当頂きます。
ニッパツは、ばねの設計・製造・販売を一貫して行うことで、顧客のニーズに合わせた最適な製品を提供しています。
また、金属加工技術、振動解析技術、材料開発など、幅広い技術力を有しており、これが精密ばねの品質を支えています。
※世界の車の4台に1台がニッパツのばねを使用しています。
※人工関節や医療用器具など、高精度な医療機器に不可欠な部品です。
＜ニッパツの特徴・魅力＞
・ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有する東証プライム上場メーカー
・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力。
・1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・在宅ワークは週2回程／フレックス制度あり、年間休日120日以上／有給消化率96%（2024年度時点）
～高いグローバルシェア～
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアNo.2で約35％を獲得しています。
～事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ～
自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、同社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験をお持ちの方
※日常的に英語を用いたメール作成がございますが、翻訳機なども使用可能です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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広島支店
広島県広島市東区光町1-12-20 もみじ広島光町ビル4F
※マイカー通勤可
転勤は当面想定していませんが、将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。
週2日リモート相談可能
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：20～30時間程（繁忙期・閑散期による）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円
＜月給＞
250,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮した上で決定します。
■月給制
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当：通勤手当全額支給
家族手当：10,800円から（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり
＜その他＞
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
■家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円
その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。
- 休日休暇
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※年間休日121日 完全週休2日制（土日）＋祝日
その他、
GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇（初年度18日・2年目以降20日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、産前・産後／育児／介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（人事）＋適性検査→部門長→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※場合により、面接回数が2回になることもあります。
