募集要項
- 募集背景
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現担当者の高年齢化に伴い、事業の技術力維持と次世代への技術継承のため、今回の募集となりました。
当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立。
現在は、液晶画面に欠かせない偏光フィルム基材のポバールフィルムや、
食品包装に革命を起こしたガスバリア―樹脂＜エバール＞をはじめ、地球環境改善に寄与する活性炭事業、
携帯電話や自動車用途に使用される高耐熱性プラスチック＜ジェネスタ＞など、
世界シェアナンバーワン、オンリーワン事業で売り上げの約6割を占め、
高分子、有機合成、無機化学を中心とした科学技術を駆使し、
社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
- 仕事内容
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【職務内容】最初は、研究員について研究業務を補助や実験をメインに担当いただき、5年後~10年後を目安に、ご自身でテーマをもって研究を推進する「研究員」を目指していただきたいと考えております。
ポバール樹脂の素材開発において、ラボ～ベンチスケールでの試作、及び試作品評価に関する職務を担っていただきます。
【お任せしたい業務】
■入社後~1年間：
まずは、素材開発に関係するポバールの合成・製造方法や物性評価方法、及びベンチ設備の運転技術の習得のための実務を担当していただきます。
■研修・OJT・フォローアップ体制：
入社直後?6か月頃までは先輩社員によるOJTにより育成を実施します。
また必要に応じて社内外講座の受講や資格取得、他事業所に赴いての実習なども予定しています。
【キャリアパスイメージ】
■1～3年後のキャリアイメージ
研究補助員として実験室を中心とした現場作業の習得
■5年後～のキャリアイメージ
現場担当研究員として、現場作業をリードする現場リーダー
【業務のやりがい】
担当製品の「ポバール樹脂」は、水溶性でありかつ生分解性があるというサステナブルな素材であり、クラレの中でも大きな売り上げのあるコア事業です。
ポバール樹脂の開発に携わるということで、社会/世界への貢献と会社への貢献の両方からやりがいを実感できます。
また、研究開発では常に新しいもの/新しいことにチャレンジすることから、これらの業務を通じて自身のスキル向上といった成長を実感できます。
【所属組織】
ポバール樹脂事業部 ポバール研究開発部
【所属組織のミッション】
当社の基盤事業であるポバール樹脂事業において、
新規な素材やその製造技術、用途技術の開発を担っている部門です。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
当部署には、20代から60代までの幅広い年代層のメンバーが在籍しており、
経験の浅い若手から40年以上のキャリアを持つベテランまで、多様な人材が活躍しています。
日々の業務では、年齢や経験に関係なく、誰もが自由に意見を出し合える風通しの良い雰囲気が特徴で、
和気あいあいとした環境の中で、自由な発想や活発な議論が交わされ、
世代を超えた協力と学び合いが自然に生まれています。
各グループには明確な開発テーマが設定されており、
グループリーダーが研究員に開発テーマを割り振り、
研究員は必要に応じて研究補助員にデータ取得や実験作業などを依頼することにより、
グループとして業務を遂行するシステムとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・有機溶剤を用いた実験作業、各種分析装置を用いた分析作業
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ベンチやパイロット、生産ラインでの業務
・機械系知識、DX/IoT関連知識
＜歓迎資格＞
・有機溶剤取扱資格者
・高圧ガス製造保安責任者
・QC検定
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・責任感、誠実さ、真摯さ、高いコンプライアンス意識がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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倉敷事業所
岡山県倉敷市玉島乙島7471
本ポジションは「エリア職採用」となります。
クラレ倉敷事業所で将来にわたり活躍いただける方の採用となるため、
原則として転勤はございません。
倉敷で働き続けたい、エリアを限定したライフプランを考えている、
という方にマッチしたポジションとなります。
※遠方からの転職となる場合は、転居・住宅に関する補助有（規定による）
- 勤務時間
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8:00～16:45（休憩時間：12:00～13:00）
※残業月平均10時間
- 年収・給与
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年収：480万円～600万円
月給：260,000円～
■賞与：年2回（4月・10月）
■昇給：年1回（4月）※2024年度実績 平均5％昇給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
■通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当、勤務手当、時間外手当、高速道路通勤補助制
（各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給）
■退職金、持株会、カフェテリアプラン（年間96,000円相当）など
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
完全週休二日制（土日）、祝祭日、年末年始休暇等
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
有給休暇：初年度初日から15日（入社月により4?15日）、最大20日
時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
