募集要項
- 募集背景
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◎Kiru(切る)Kezuru(削る)Migaku(磨く)高い技術で世界トップクラスを誇る半導体等の精密加工装置メーカ
◎特許資産ランキングにて、半導体製造装置メーカー内で3位と圧倒的な技術蓄積を有する企業（※）
◎2000人規模のディスコ主力工場における採用業務をお任せいたします
◎中途入社者3年内定着率97.6％、新卒中途比＝49：51、有給取得率80％上、育休取得率87％上など
フラットで働きやすい環境をご用意しています。
※パテント・リザルト調べ2024
- 仕事内容
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◎2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般＜採用業務＞
・新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当）
・面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行
※理系・技術系人材採用が中心のため、ものづくりや技術への興味は必須
・採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理
・面接日程調整、工場見学対応など候補者サポート全般
・能力や意欲に応じて、企業説明や面接対応をお任せする場合もあり
＜業務の魅力＞
・最先端半導体技術を支える現場の進化に直結
広島事業所はディスコの主力生産拠点。世界中の半導体メーカーを顧客に持つ現場で、研究・製造に携わるエンジニアの採用をリードできます。採用活動が、世界の半導体供給を下支えする実感を得られるのはこのポジションならではです。
＜現場と一体化した採用活動＞
設計者・製造現場の技術者と日々連携し、求める人物像を直接把握できます。机上の採用ではなく、実際の装置や現場を理解しながら進められるため、候補者への訴求力が高まります。
＜工場見学・実機体験を通じたダイナミックな採用プロセス＞
候補者を工場に招き、実際の製造ラインや作りかけの実機を見せながら説明できるのも大きな魅力。候補者が「ここで働きたい」と強く感じる瞬間を演出する役割を担えます。
＜広島工場の特色＞
広島は、ディスコの創業の地且つ、本社が東京に移転した後も第一工場として重要な拠点です。世界シェアトップクラスを担う製品は、まず広島工場で製造されます。社員への利益還元のために、ホテルからシェフを雇った社食や、フィットネスジム、プール等設備投資に努めています。
＜ディスコの技術力＞
半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。
また、各装置の消耗品である「砥石」についても元々砥石メーカーから創業した約80年の歴史と技術が詰まっており、その証が特許数と特許技術を掛け合わせた特許資産ランキングにて、半導体製造装置メーカー内で4位と常に業界のトップクラスを走り他社の追随を許さない基盤を築いています。
＜数字で見るディスコ＞
・平均年齢38.2歳
・新卒：中途入社比率＝49：51
・中途入社者の出身業界 半導体：それ以外＝2：8
・有給取得率80％以上、育休取得率87％以上
・中途入社者の3年以内定着率97.6％
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下両方該当される方
・大卒、大学院卒以上
・採用実務経験、または営業、生産管理など交渉調整の実務経験3年以上
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（変更なし）
- 勤務地
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呉工場・呉事務所
広島県呉市文化町1-23
※マイカー通勤可
＜転勤＞当面なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
＜その他就業時間補足＞
平均残業：平時40時間
ピーク時（2～4月）60時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞700万円～1,100万円
＜賃金形態＞月給制
＜月給＞350,000円～800,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
※表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定
※賞与は売上高経常利益率に応じ決定
※2022年度実績／20.90ヶ月（過去10年平均：12.40ヶ月）
※家族手当や各種手当が充実しているため、手当でも年収・月給は変動します
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
＜全従業員利用可能制度＞
自転車通勤可、資格取得支援制度、研修支援制度
社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり
＜一部従業員利用可能制度＞
在宅勤務、リモートワーク可、副業OK
時短制度、出産・育児支援制度
※各手当・制度の利用には社内規定有
＜働き方や福利厚生＞
ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。
ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。
- 休日休暇
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◆年間休日125日
完全週休2日制（土、日、祝）、慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇
年間有給休暇10日～20日（入社時に3日、試用期間満了時に7日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回～)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※WEB面接 可
