募集要項
- 募集背景
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◆日立製作所100%出資で安定基盤！カーボンニュートラルのための開発に貢献！
◆日立製作所100%出資で安定基盤／地域比較で高給与水準です！
◆年126日休み／フレックスタイム制
- 仕事内容
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製品を製作するための製造装置・生産ラインの設計・開発から立上げまでの業務を行い、それらの生産設備トラブル発生時、保守、更新においてもサポートを行います。設計はメカ的な企画構造設計から、電気的な配線図、それらを制御するPLCでのラダー回路設計及びVB等を使用した上位制御も開発しております。
具体的には製造ラインのDX化を図るためMES(生産工程システム)開発に取り組んでいただくことを想定しています。
＜業務詳細＞
・Hi-CAD、Solid Worksでの機械設計
・Hi-CADでの電気回路設計
・コントロールエディタでのラダー設計ソフト設計
・VB、C+等での上位制御ソフト開発
・新しい自動機の開発
＜ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス＞
国内トップシェアを誇る製品の生産を支える生産技術職は、生産の効率化に直接寄与する部門です。
自身の手で設計し、立ち上げた設備を間近で体感でき、世の中にない新しい製造技術にチャレンジできます。
組織構成：
合計17名、うち合理化設計は主任技師含め12名(50代2名、40代1名、30代5名、20代4名)
在宅勤務の情報（可否、頻度、実態）：基本出社ベース、可(週1~2日)
但し、期連休での設備立上げが必要な場合も有。
想定残業時間：20~30h/月
出張（頻度、期間）：1回/期にあるかないか(炉体などの半設計品を購入する際は、メーカまで行き動作立ち合いなど有り)
「製造・販売・サービス一貫体制が高付加価値ビジネスを生み出す」
当社の事業の強みは、“製造”から“販売”、さらに販売後の“保守・サポート”を一貫して自社で担える体制を持っていることです。お客様に製品・システムを納入したら、保守・メンテナンスでサポート。さらには省エネ改善提案から、設備の更新や新設まで、製品のライフサイクルすべてをビジネスチャンスに結びつけます。
また、製造・販売・サービスの各部門が連携することにより、ひとつの部門だけでは生み出せない高い付加価値を持つビジネスが可能となります。
産業機械のリーディングカンパニーである私たちの製品・システムは、日本国内では年商5億円以上の製造事業所のうち約44％(27,000事業所/2015年2月現在［当社調べ］)に導入され、日本のモノづくりを支えています。
製品の製造・販売からアフターサービス、エンジニアリングまでの一貫サービスを幅広いお客様へお届けするため、私たちは国内・海外に多くの拠点を構えています。
現在私たちはグローバル戦略を加速しており、活躍のフィールドは世界中に広がっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工業高校卒業以上（大学で機電系学部卒業の方歓迎）
・自動機等の装置に興味のある方
・以下の歓迎要件の内、一つ以上当てはまる方
- 歓迎
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【歓迎】
・機械設計、電気設計、ソフト開発のご経験
・PLCの取り扱いのご経験
・CADやラダー、VB等いずれかの経験
・製図法、機械・構造力学等の知識やCAD(2Dないし3D)、ラダー、VBのいずれか
- フィットする人物像
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＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
＜その他職種特有＞
・工場各部門との連携が必要な為、明るく前向きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（給与条件変動なし）
※期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります
- 勤務地
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中条事業所
新潟県胎内市富岡46-1
※マイカー通勤：可
※交通費支給
※転勤当面なし／将来的には国内転勤ありですが、必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。
※在宅勤務可能（基本は出社ベースですが、相談可能）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム：5:00～22:00
※休憩時間：45分（12:00～12:45）
※標準勤務時間／8:50～17:20
※試用期間中は標準的な勤務時間にて就業いただきます
※想定残業時間：20～30h/月
- 年収・給与
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年収：450万円～550万円
月給：250,000円～300,000円
※昇給あり（年1回：6月）
※賞与あり（年2回：6月、12月／前年実績4ヶ月分）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜昇格・昇給後の年収例＞
・主任級：600万円／30代半ば
・主任級：780万円／30代後半
・課長級：1000万円／40代半ば
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
＜その他＞
独身寮・借上げ社宅完備、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプランほか
※カフェテリアポイント：年間11万円相当をスクール通学など自己研鑽に充当可能
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制：土日＋祝日
夏季休暇、年末年始休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇 等
※有給休暇：初年度10～24日、以降最大48日（下限値は入社半年後の付与日数）
※事業所就業カレンダーによる（5日間の一斉年休休暇を含む）
※顧客都合で休日出勤が発生した場合は、原則翌週に代休もしくは有休取得。
代休などが難しい場合は、割増残業代をお支払いいたします。
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
