募集要項
- 募集背景
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体制強化のための増員募集です。
店舗数の拡大やM&Aの推進に伴い、法務領域の業務量が増加しています。現状、主任はリーガルチェック能力に優れる一方で、他部署や弁護士を巻き込む実務推進部分は部長が担っている状況です。また、法律相談やトラブル対応などの一次窓口も部長が引き受けており、法務・総務を兼任する部長の負担が大きくなっています。今後さらなる事業拡大が続く中、部長がより上流の戦略法務に注力できる体制をつくるため、本ポジションの募集を行います。
- 仕事内容
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法律相談やトラブル対応をメインにお任せします。本ポジションの方は、各店舗の支配人ともコミュニケーションを取りながら、持続的な成長を支えていただくことを期待しております。
弁護士や司法書士も5~6名いるため、常に相談できる環境です。
■メイン業務
・契約審査・起案（※メンバーがメイン）
・本社並びに各店舗の法律相談や、契約上のトラブル対応
・旅館業法や、新法改正のフォローアップ業務（リサーチ、社内共有、契約書や規程のアップデート）
∟直近：カスタマーハラスメントに対しての対応方法、宿泊名簿記載の変更事項など
・関連法の改正、新法についての調査
∟育児・介護休業法関連の改正、雇用保険制度の見直し等
■その他
・リスクマネジメント・コンプライアンス（コンプライアンス体制の構築・運用、危機管理（クライシスマネジメント）対応）
∟契約書の緊急時対応条項の確認・修正や、法令遵守を踏まえた事業継続計画
※その他、全社イベントや海外事業における業務（海外弁護士事務所とのやり取り）などに携わっていただく可能性もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部への配属です。
30代から60代まで計18名が在籍しており、法務業務は2名体制で行っています。
部長（50代）、※本ポジション、主任（30代）
- 応募資格
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- 必須
- 契約審査／起案含む法務業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円 月給制 基本給：541666円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳
・国内/海外各ホテル社員割引制度 ・退職金制度 ※勤続3年以上
・確定給付企業年金基金、・ベネフィット・ワン
・健康診断オプション、インフルエンザ予防接種補助金制度 ・健康診断
・成人病検診
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→（カジュアル面談）→ 適性検査→ 面接2回 → 内定
