募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
現在、部門10名のうち4名が60歳以上であることから、再雇用終了前に後任として人材開発を主導いただける方を募集します。
- 仕事内容
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社員向け階層別研修・管理職教育の見直しをメインにお任せします。なお、他グループにて給与・労務、採用（新卒/キャリア採用）業務を担っています。
【業務内容】
・社内教育全般
・階層別教育
・管理職教育
・各種研修の企画
・研修手配
・外部研修業者との打合せ～運営
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人財開発グループ 人財部 人財開発グループへの配属です。
グループ長1名、社員8名、再雇用2名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 人材開発/研修の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 月給制 基本給：335000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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寮社宅：独身寮（自己負担額約1万円）・借上社宅制度、退職金制度(確定拠出年金および確定給付企業年金)
職場積立NISA、財形貯蓄、社員持株会制度、所得補償保険制度、社員表彰、互助会、社員食堂
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
適性検査（WEB）→1次面接（WEB）→最終面接（対面）
