募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられる、コンプライアンス体制の維持・向上に関する業務を中心にお任せします。
【主な業務内容】
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築
・知的財産権の管理・統括
・各部署が締結する契約書の確認
・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
・ミス・トラブル管理体制の運用・改善
・自己点検活動の運用・改善
・上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施
※1：同社では「事業活動に従事する企業または個人が、遵守すべき法令を違反することで、企業の信頼性低下や業務遂行への影響が発生するリスク」を法令リスクと定義しています。
※2：同社では「ステークホルダーとの契約行為の不手際・不履行等ならびに社会通念への対応結果が経営や業務遂行への影響ならびに経
済的損失が発生するリスク」を契約リスクと定義しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部コンプライアンスグループへの配属になります。（全体5名）
次長、メンバー4名（法務・コンプライアンス担当：2名、情報セキュリティ担当：2名）
- 応募資格
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- 必須
- コンプライアンス関連業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
アクセス：JR山手線／東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※ただし、同ポジションでは殆どなし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～30時間
毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー（18:00以降の時間外労働は原則禁止／その他の曜日も21:00以降の時間外労働は原則禁止）
- 年収・給与
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年収：550～850 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 会社規定に基づき支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■会社携帯・PC貸与 ■社内勉強会（例：社内他部の業務内容勉強会） ■産休育休制度
■定年再雇用制度 ■退職金（会社規定に基づき支給）
■福利厚生倶楽部（毎年約4万円分のポイント付与）※全国のレジャー・グルメ・スポーツクラブ等で余暇を充実し健康促進等の様々なシーンで利用できる「優待サービス」です。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性テストあり）
▼1次面接(Web可／人事＋現場部長）
▼適性テスト＋最終面接（原則対面／役員）
▼内定→条件面談（Web）
※選考回数は変わる可能性があります。
