募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
現在は各拠点に業務が属人化しており、雇用条件管理や給与計算ルール、責任の所在が曖昧なことが課題です。派遣法など業界特有の法令を踏まえつつ、基幹システム導入とあわせて外勤者対応を一元管理する組織の立ち上げを進めており、その中核メンバーとして管理体制と業務標準化を推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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派遣法など業界特有の制度に対応した仕組みづくりや、迅速な問い合わせ対応を実現できる体制作りをお任せします。・外勤スタッフの給与計算業務における標準化推進
・雇用契約・就業条件管理の整備、制度更新の実行
・派遣法等に基づく労務管理フローの策定
・拠点事務や営業との連携によるサービス品質改善
・労務分野の外勤対応を一括で担う専門部署の立ち上げ（約1年以内）
メインミッションは外勤スタッフ（約950名）の労務管理・給与計算業務を本社で一元管理できる体制を構築し、制度整備と業務標準化を推進することです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
業務推進課に配属です。（3名）
- 応募資格
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- 必須
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労務領域での業務改善の経験（給与計算フローの構築等）
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目2番16号 A-PLACE田町イースト7F
JR 山手線田町駅徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 年俸制 月給500000円 基本給：400000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：32時間
固定残業代：100000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続5年以上）／育休取得実績：有（育休後復帰率90%）／親睦会・忘年会／社員表彰制度／会員限定優待サービス「Club Off」利用可
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。その他、資格支援制度／e-ラーニング受講制度／情報セキュリティ研修 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（WEB）→最終面接（対面）
