募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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勤怠管理の担当と給与計算のダブルチェックをお任せします。
勤怠管理に関してはメイン担当として行っていただき、給与計算は現在主任が担当しているため、その確認作業をお任せします。採用に関しては、現場の人事メンバーにフォローをいただきながら、新卒採用の部分をお任せします。
＜入社後すぐの担当＞
（1）労務管理：
・勤怠管理（メイン担当）
・給与管理（確認担当）
＜ゆくゆくお任せすること＞
（1）採用業務：
・新卒採用の媒体管理や合同説明会
※採用に関しては、フォローしながら徐々にお任せします。その後適性を見て、中途採用や研修に関しても一部お任せしていきます。
※現在、ルーティン業務はアウトソーシングやITを積極的に活用して業務の効率化を目指しています。
＜働きがい＞
労務管理から採用まで幅広く携われるため、人事の専門性を高めながら会社の成長に直接貢献できる点が大きなやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事担当として配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 勤怠管理や給与管理など労務業務の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5 上六Fビル
・Osaka Metro谷町線谷町九丁目駅より徒歩5分
・Osaka Metro千日前線谷町九丁目駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間
- 年収・給与
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年収520～580 万円 月給制 基本給238200円～270400円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回（7月・12月 ※昨年実績 6か月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄制度 ■貸付金制度 ■慶弔見舞金制度 ■クールビズ導入 ■時短勤務制度
＜定年＞
68歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT ■資格認定制度 ■新入社員研修、社外研修（セミナー）、幹部研修
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接●回 （筆記試験／適性検査 あり・なし）
●●面接→●●面接→●●面接
