募集要項
- 仕事内容
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「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。
お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。
■業務内容：※一例
お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。
・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。
・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。
・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。
・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。
・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。
＜教室長登用後＞
・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施
・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント
・1教室あたり40~60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール
主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届ける事で、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。
・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです
…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。
また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。
・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・営業や接客など対人折衝のご経験があり企画力・営業力を活かしたい方
※上記2点に加え、下記条件いずれかを満たす方
・教育事業や発達支援に興味があり、その理由を言語化できる方
・これまでの仕事の実績を定量的に示すことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 広島県
※ご希望のエリアにてご就業可能です。
- 年収・給与
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４２５万円 ～ 5００万円（残業手当別途支給：有り）
月給：308,400円～362,500円(以下一律手当を含む)
基本給：267,200円～314,100円
固定残業手当（月20時間）分、41,200円(年収425万円の場合)～48,400円(年収500万円の場合)を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記年収は賞与を含んだ額になります(年2回、評価査定により決定)
※給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて、決定いたしますので、上記年収は目安となります。
- 休日休暇
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年間休日：120日 年間有給休暇：10日～20日
休日休暇形態:週休2日制（土日祝含めたシフト制）
※夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給（入社初月に付与※入社月により付与日数は変動します）
※曜日固定での勤務となります。（火～日曜のうち5日勤務）
- 選考プロセス
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選考方法：筆記・web試験：無 面接回数：2～3回
■選考フロー
面接2～3回を予定しております。
※回数は変動する場合がございます。
※オンライン面接にて実施可能ですが、ご来社いただいての面接を実施する場合もございます。
