募集要項
- 募集背景
- 今後海外現地法人への駐在員数が増加する事を想定し、海外駐在員規定等各種関連規定の改訂、海外駐在を前提とした人材育成プランや海外駐在員のキャリアパスプラン策定等、海外現法にかかる人事関連課題を解決していきたいと考えています。
- 仕事内容
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グローバル展開を加速する同社において、海外駐在員および海外現法のローカル社員に関わる人事企画業務全般をお任せします。【具体的には…】
○海外駐在員関連
・海外駐在員規程の改定、整備、リスク管理の仕組み構築と運用
・海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備
・海外駐在員候補者育成プログラム策定、キャリア採用の検討
○海外現法ローカル社員関連
・海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化、サクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員（部長職以上）ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員の昇給・賞与・昇格の決定プロセス統一と明確化、評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）
・海外現法ローカル社員の人材育成制度策定（職位・職能別、コンプラ関連、内部管理等）
○海外出張者関連
・海外出張者諸規定の改定、整備
・海外出張者リスク管理の仕組み構築
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。
- 応募資格
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- 必須
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・海外人事企画経験をお持ちの方
・英語（ビジネスレベル）スキルをお持ちの方
- 歓迎
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・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見をお持ちの方
・海外駐在経をお持ちの方
- フィットする人物像
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・グローバルな視点を持ち、主体的に課題解決に取り組める方
・海外現法とのコミュニケーションを円滑に進められる方
・規定や制度設計を通して会社全体へ貢献したいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区 ※転勤当面なし
自動車通勤：否
最寄駅：秋葉原駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:45-17:25
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/7時間55分
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：750万～850万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：44万円?50万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、家族手当、地域手当、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、厚生施設、社内託児所施設、社員食堂、各種研修制度、英語力向上支援制度、文化・運動クラブ活動、福利厚生クラブ「リロクラブ」
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
（同社カレンダーによる）※月1回程度の土曜出勤があります
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、（結婚）記念日休暇制度、出産休暇、育児休暇
