募集要項

募集背景: 業績・組織ともに拡大を続ける成長期にあり、人事総務部人事企画課の体制強化を図るための増員募集です。新人事制度の運用推進を担う中核メンバーとして、将来的に課長として活躍いただける方を募集します。

仕事内容: 急成長・拡大中の同社にて、人事部門の中核メンバーとして幅広く人事業務をお任せします。
【具体的には…】
・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定
・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定
・労務に関する問い合わせ対応、勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務
・賞与・昇給・昇格に係る評価の取りまとめや金額の試算作成
・組織、人員計画に関する企画提案
・その他（採用・研修教育に係る改善提案、人事総務全般に係る課題解決の施策検討など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

応募資格

フィットする人物像: ・成長速度を上げて、人事としての専門性を高めていきたいという熱意・挑戦意欲のある方
・担当業務領域を広げ、人事の上流工程に関わる経験を積みたい方
・実務能力を身につけており、これまでのご経験をベースに同社の成長を支えていただける方

年収・給与: 年収：500万～650万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：29.0万円?38.0万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し

試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、家族手当、地域手当、資格手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、厚生施設、社内託児所施設、社員食堂、各種研修制度、英語力向上支援制度、文化・運動クラブ活動、福利厚生クラブ「リロクラブ」

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
（同社カレンダーによる）※月1回程度の土曜出勤があります
完全週休2日制（土日）、祝日

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、（結婚）記念日休暇制度、出産休暇、育児休暇

会社概要