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【ECモール運営ディレクション】女性のライフステージに寄り添うヘルス&ビューティーD2Cブランド
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月11日~1月14日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/12/11 ~ 2026/01/14)
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【ECモール運営ディレクション】女性のライフステージに寄り添うヘルス&ビューティーD2Cブランド
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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女性のライフステージ 美容・健康系のD2C事業にて各モールでの売上等のデータ分析を元に販促施策を企画・ディレクションを担っていただきます
・各モールの分析
・プロモーションの企画検討立案
・社内デザイナーと制作進行
・SEOを意識したページ改修
・モール内広告の運用
※受注処理、お客様対応は他スタッフが対応しております。
上記の業務の一例です。
まずはモール業務をご担当いただきますが、
弊社は自社ECサイトも展開しておりますのでスキルやご本人の希望に応じて、
より上位のマーケティング戦略立案やCRM構築にチャレンジしていただける環境です。
応募資格
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- 必須
-
【MUST】
以下のご経験をお持ちの方
・モール(楽天、Amazonなど)でのECサイト運営の経験
・ウェブページ、バナーのディレクションの経験
※事業会社での経験だけでなく、支援会社での経験も歓迎いたします
- 歓迎
-
【WANT】
・ヘルスケア/ビューティー関連商材での経験
・RPP広告、Amazon広告などの運用経験
・セール等に合わせて施策を行い数字を伸ばした経験
・リピート購入率を高める施策を行い数字を伸ばした経験
・仮説立案/施策実行/検証・分析までPDCAをリードする能力
【求める人物像】
他チームとの連携を含めオープンコミュニケーションができ、前向きでポジティブな発想を持てる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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9:30~18:30 休憩1時間(実働8時間)
年収・給与
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500万円 ~ 600万円
待遇・福利厚生
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■賞与:年2回(9月、3月)
■評価:年2回(9月、3月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断(年1回)
■表彰制度(年1回)
■自社商品社内販売制度
■住宅手当
■図書購入制度
■海外支社出勤制度
■服装髪型自由
休日休暇
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年間休日:125日
■完全週休2日制(土・日・祝日・GW)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇(7-9月の間で3日間選択可能)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり!復帰後の時短勤務OK)
選考プロセス
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▼応募
▼書類選考
▼面接(最大2~3回)
▼内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
ライフステージマーケティング事業
【企業について】
女性のライフステージの課題を解決するという企業理念のもと、フェムテックD2Cカンパニーとして2013年にブランドを創設。
ライフステージをあなたと育むをブランドコンセプトに、お客様のライフステージ変化に伴って起こる心と体の変化に着目した 商品とカスタマーサクセス(サポート力)を強みに、これまで111万人の方々をサポート。
2021年からはオンライン販売のみならず、百貨店、ドラッグストアなど、 お近くの店舗でもご購入いただけるよう卸売事業を開始。(現在は全国約6000店舗以上で取り扱い中)
その他、ライフステージ課題という観点において注目される ”お金の問題”に着目した女性のための保険代理店サービスを2022年に開始以降、こども賠償保険や妊娠保険などご提供できる補償も拡大。ご家族や自らのお金の不安や悩みを通してライフステージ課題をサポート。
さらにSDGsという視点では、全国約300市区町村の自治体にて母子手帳交付時に一緒に葉酸サプリ/啓発パンフレットでお配りいただく活動、各団体と共に女性の社会課題解決を目指す「Mikaduki」プロジェクトの始動、アジア圏で生活に困っている5億人の支援を中心に自宅で不要になったものを回収し各国へ届ける「スマイルドナー」プロジェクトの始動など、社会的な役割を果たし、さまざまな機会を通して”親子3世代に愛されるブランドを目指されています。
目先のお悩みではなく、お客様の一生に寄り添いながら、社会貢献度高い事業を展開されております。
また、スタッフのライフステージのサポート体制も整っており、産休・育休復帰プログラムを設計・運用し、育休復帰率は90%、社内には、授乳室も設置されています。
社会貢献度高く、ワークライフバランスも充実しており、やりがいを持ちながら安心して働くとことができる環境です。
設立
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2020年12月
資本金
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2000万円
売上高
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非公開
従業員数
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80名
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