募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
・事業体制強化を目的とした増員のため
・若手社員増（構成比40％）に伴う経験者層の強化のため
- 仕事内容
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【仕事概要】【仕事概要】
■高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。
■高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・工事計画作成
・施工図面作成
・資材の手配
・電工職人の手配
・安全・品質管理に関すること
・工程管理
・職人や協力業者との打合せ …など
＜施工事例＞
・東京都中央卸売市場 豊洲市場
・東京国際展示場
・横浜ベイブリッジ
・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス …など
※当社の強みは、大規模プロジェクトの運営！業界最大手にも引けを取らない実績と技術の積み重ねで、創業110年を迎えました。
！！ここもPOINT！！
○負担軽減の取り組み多数！
手続きの簡素化、ペーパーレス化、Googleワークスペース導入など、現場の手間を減らす業務改善の実施に加え、工事支援センターにて、図面や書類作成のサポートも！堅実な経営姿勢と柔軟な価値観を併せ持つ会社です。
○転職への不安を減らしたい！
入社直後から有給休暇を付与（法定の半年後の10日付与とは別途）また、中途入社でも約2～3週間の研修から開始し、準備をしてから最適な現場へ向かいます。
○正当な評価で昇給・昇格が叶う！
部門長による中間面談と年に１度の評価で、スキル・経験・技量をもとに正答な評価を実施。あなたの頑張りが、きちんとキャリアアップに繋がる環境です。先輩社員も、入社後 着実に昇給・昇格を重ねています！
＜チーム／組織構成＞
・本社または各支社で、中途入社の社員が活躍中！
★Point！原則、1人現場はありません★
＊各現場には3名以上（各支社でも2名以上）の社員を配属。大規模な案件であっても、協力し合えるメンバーがいますのでご安心ください！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＜施工管理職＞
■内線工事施工管理経験3年以上
・資格は第二種電気工事士保有でOK（第一種は歓迎）
・年齢⇒20代後半から、全国支店は40代、東京は50代前半までOK
・転職回数も不問
・施工管理経験なしの内線工事の職人経験者もOK
＜現場代理人＞
■内線工事施工管理の経験 7年以上
・現場代理人または次席クラスの経験
・大型建築物（電気工事請負金額1.5億円以上）の現場代理人経験
・年齢帯⇒30代～40代前半
・転職回数2～3回程度
・第一種電気工事士/1級電気工事施工管理技士
- 歓迎
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【歓迎する資格】
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（一種・二種）
※お持ちの資格には、資格手当が支給されます！（該当資格、電気系資格15種類）
※入社後、一種・1級が取得できるまできっちりサポートします！
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：30代～40代前半
※幅広では20代後半から、支店では40代、東京では50代前半まで(MAX54歳) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【ターゲット像】
(1)内線工事の施工管理経験が豊富な方
(2)職人からのキャリアチェンジを考えている方
(3)当社より小規模な会社で勤務し、キャリアを積みたい方
(4)大手勤務で施工管理をやりたいが、担当できていない方
(5)転勤のない環境で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【全国に支店あり／直行直帰】
《東京本社、または仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店に配属》
※初任地のご希望をお知らせください
※原則直行直帰（オフィスへの出勤は月1回ほど）
※受動喫煙対策あり
＝＝【オフィス一覧】＝＝
○東京本店 ※一都三県の現場を担当
＊住所：東京都世田谷区新町1-21-12
○仙台支店
＊住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9
○名古屋支店
＊住所：愛知県名古屋市東区東桜2-13-3
○大阪支店 ※近畿エリアの現場を担当
＊住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル
○広島支店
＊住所：広島県広島市西区己斐本町2-20-2
○福岡支店
＊住所：福岡県福岡市南区大楠2-11-24
＜転勤の有無＞：有（部門長・支店長・支店次長・次長は転勤の可能性あり）
- 勤務時間
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■8:00～17:00 休憩75分（実働7.45時間）
＊配属現場により始業、終業時間は変化
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
A.施工管理職 経験3年以上
・想定年収 480万円 ～600万円
・月固定給 25万円～30万円＋残業代別途
B.現場代理人 即戦力
・想定年収 550万円 ～900万円
・月固定給 37万円～57万円＋残業代別途
＜上記は最下限の金額です＞
※年齢・経験・前職給与に応じてオファー提示
＜給与にプラスしてもらえる手当＞
【賞与】年2回（前年実績7.03カ月分）
【昇給】年1回（2025年6.5％）
【年収例】
750万円／38歳／経験15年
630万円／30歳／経験7年
520万円／25歳／経験3年
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用・労災・健康・厚生年金
＜各種制度・待遇＞
・固定残業制度無し 1分単位で全額支払い
・退職金制度（退職一時金および確定給付企業年金）
・社員持株会
・社員親睦会
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・クラブ活動奨励制度
・社員寮・独身寮 ※入寮条件あり
・リゾートホテル会員
・育児短時間措置
・福利厚生サービスReloclub会員
【Point！資格取得をサポート】
★社員が「1級電気工事施工管理技士」「第一種電気工事士」を取得できるまでキッチリ面倒を見ます。
○講師を招いて対策セミナーを開催
○社内での実技サポート
○取得費用の会社負担
○取得後は毎月、定年まで資格手当を支給
※手当は入社前から持っている資格も対象です！
- 休日休暇
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《年間休日123日》
＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土・日）祝日休み
＜その他休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・特別休暇
※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能
＜その他＞
・年次有給休暇：初年度 最大１５日付与
- 選考プロセス
- ■書類選考→最終面接（原則1回対面)※WEBも可能→オファー面談→入社
