募集要項
- 募集背景
- 組織力協強化の為
- 仕事内容
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同グループの海外事業を法務面からリードし、事業と経営の意思決定を支える戦略的ビジネスパートナー。■和英の契約書等法的書面審査・契約交渉（配信・ライセンス、共同製作、配給、キャラクターIP、JV、M&A など）、法律相談/法的アドバイス/ソリューション提供
海外子会社連携と国際取引の実行力を強化するヘッドポジションです。
■契約テンプレート／交渉プレイブック／承認フローの設計・運用
■全社戦略に基づく知的財産戦略の立案および実行推進
■新規ビジネスやM＆A/投資/業務提携案件において、法務ストラクチャリング、DD、クロージング支援、PMIにおける法務統合
■国際紛争・仲裁・係争の戦略立案と外部弁護士の選定・ハンドリング・予算管理
■グローバル・コンプライアンス体制の設計・運用およびトレーニング
■重大事案のリスク・クライシスマネジメント
■親会社との連携、国内外のグループ会社管理(法律相談・プライバシー対応など)
■社内のリーガルマインド啓発・意識向上推進、部内ジュニアメンバーの育成
■社内ルール/基準/ガイドライン等の策定・管理・周知、関連法規/法制度/当局動向のモニタリング及び情報発信
■法務グループメンバーのマネージメント
- 応募資格
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- 必須
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■企業又は弁護士事務所での法務実務経験
■海外の法律事務所と円滑に連携・交渉できるコミュニケーション能力と柔軟性
■英文契約のドラフティング／交渉を自走でリードした実績
- 歓迎
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■海外M&A／投資／提携の実務経験（外部アドバイザーを適切に活用・統括できること）
■グローバルコンプライアンス体制の設計・運用経験
■エンタメ法務経験
■ビジネスレベルの英語・日本語
■チームマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■リーダーシップと高い合意形成力
■コミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準となる１日の勤務時間 10:00～18:30（休憩1 時間 勤務時間7.5 時間）
- 年収・給与
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想定年収：1,000～1,500万円＋別途業績賞与
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
交通費 実費全額支給（6か月分定期代）
- 休日休暇
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土曜・日曜・国民の祝日および休日
有給休暇、夏期休暇有 年末年始 ５月１日 親会社創立記念日（１１月１０日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
