募集要項
- 募集背景
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個人への期待
Retail AIが展開するスマートカート「SkipCart」の調達業務において、
安定供給体制を強化するため、SCMオペレーション全体をリードできるマネージャーを募集します。
●ハードウェア調達: 事業計画に基づいた必要機材の選定、サプライヤーとの価格・納期交渉、発注業務
●調達業務のオペレーション設計と改善に責任を持ち、現場起点で課題を特定・解決
●メンバーを巻き込みながら、属人化排除・標準化・スケーラビリティを意識した体制づくり
●将来的には保守サポートセンター機能の確立に向けた「0→1」「1→10」推進役としての活躍を期待
ポジションの魅力
●技術系と業務系のハイブリッドな力を発揮できるポジション
●プロダクト成長に合わせ、体制構築フェーズから関われる
●修理～在庫～再配備の一連のサプライチェーン構築に裁量を持って携われる
●社内のR&D・HWチーム・店舗運用チームなどとの連携を通じて、全社にインパクトを出せる役割
- 仕事内容
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◆（雇い入れ直後）
保守・調達業務全体のマネジメント
●年間供給/在庫計画の策定と新旧モデルの調達要件整理
●在庫管理: 適正な在庫量の維持管理、入出庫管理、棚卸業務
●販売管理: 顧客からの受注処理、納期調整、出荷手配
●感謝祭やセールなどの繁忙期に向けた臨時手配対応計画の立案
●店舗からの回収・修理連携・再配備に関する一連の業務効率化提案と実行
●HWチームやRAIチームなど社内他部署との調整および会議体の推進
●その他、上記プロセス全体の改善提案や効率化の推進
メンバーマネジメント
●メンバー（1～5名）の業務管理、目標設定、1on1の実施
●ワークショップ（WS）企画・進行、役割の明確化と育成支援
●チーム内の業務割当と進捗フォロー
●業務負荷バランスの最適化
◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上の方
・調達/保守/修理系オペレーションのマネジメント経験（3年以上）
・電子部品/バッテリー領域に関する実務経験
・複数部署や外部パートナーとの調整・交渉経験
・KPI管理/スケジュール管理の実務経験
・Excel、スプレッドシート等の基本操作
・メンバーマネジメント経験（人数問わず）
- 歓迎
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・コンシューマー向けハードウェアの保守／リペア業務経験
・サプライチェーンにおける在庫・需給管理の知識
・海外調達や越境物流の実務経験
・業務フロー改善や標準化プロジェクトの推進経験
・役割分担やSLA策定に関する対外調整経験がある方は歓迎
- フィットする人物像
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・顧客の「言語化されていない課題」を引き出し、構造的に整理・価値設計できる方
・小売業の現場業務・改善の視点を持ち、課題に対し本質的に取り組める方
・社内外ステークホルダーとの調整力・推進力に自信がある方
・定量/定性の両軸から提案を行い、顧客と共に成果創出にコミットしたい方
・個別プロダクトに縛られず、複数ソリューションの統合設計に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【就労の場所】
◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
└東京オフィス：〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階
└福岡オフィス： 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2
└TRIAL IoT Lab：〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」
└東京オフィス：〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階
└福岡オフィス： 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2
└MUSUBU AI ：〒822-0133 福岡県宮若市脇田394
└TRIAL IoT Lab：〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
└MEDIA BASE ：〒823-0014 福岡県宮若市下有木846
- 勤務時間
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8:30～17:30
※休憩：60分（11:45～12:45）
※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制もあり。（一部部署・等級を除く）
※フルリモートは不可となります。
- 年収・給与
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年収：700万円～1000万円
月給：583,333円 ～ 833,333円
※上記には固定残業代（15～45時間分／60,094円～213,525円）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※全社平均残業時間：9時間20分/月（2024年実績）
賃金改定：年2回（2月,８月）
賞 与 ：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国健康保険協会加入
■健康診断（年1回）
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■転居にともなう費用負担制度あり（支給要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動（フットサル、ボードゲーム、ゴルフなど）
■従業員専用駐車場有（東京オフィス除く）
■役職手当（支給要件あり）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■慶弔休暇■産前産後休暇（取得実績あり）■育児休業（取得実績あり）■生理休暇■転勤休暇■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）■入社時病気休暇※入社半年以内
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
※面接回数は変動する可能性があります。
