募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【概要】
小中学生を対象とした個別指導または集団指導の講師として、生徒の学力向上と自立的な学習姿勢の育成を担います。指導内容は文系・理系から選択可能。生徒が自ら考え行動できるよう導くことを重視した教育を実践します。配属は希望と組織状況をもとに決定されます。
【詳細】
■指導業務
・個別または集団授業の実施（文系・理系）
・学習計画の管理、進路指導
・三者面談・個人面談の実施
・説明会やイベント等の生徒募集活動
■勤務環境
テクノロジーを活用し業務を効率化。生徒との対話や指導といった「価値の高い教育活動」に集中できるよう働き方改革を推進しています。集団指導で入社しても、キャリアに応じて個別指導の担当や両軸での活躍も可能です。
■キャリアパス
希望に応じて2つの方向で成長できます。
・運営・マネジメント志向：教室長 → サブマネジャー → マネジャー → ゼネラルマネジャー
・教育専門性志向：教室長 → 教科主任 → 教科部長 → 教科統括部長
■評価制度
「通塾継続率」や「生徒の成長・変容」を評価軸とし、生徒に向き合う姿勢が正当に評価される制度を採用。無理な営業より教育の質向上に注力できます。
【特徴】
■個別指導
20年以上の実績を持つパイオニア的存在で、担任制の学習サポートと個別最適化されたカリキュラムが強み。精鋭講師陣と最新の教育理論・テクノロジーを活かし、生徒と保護者の信頼を得ています。学習コンサルティングも重視し、生徒一人ひとりの特性に合わせた教室運営を行います。
■集団指導
北海道を中心に50以上の教室を展開する地域密着型の集団指導塾。講師の熱意ある授業と丁寧なフォローを特徴とし、生徒との信頼関係を築きながら成績向上を支援。授業内外での演習量が豊富で、学習定着を促すカリキュラムを整備しています。
個別指導・集団指導どちらの環境でも、生徒の変化や成長を間近で感じられるやりがいあるポジションです。生徒に寄り添い、未来を後押しする教育者としてキャリアを築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・フルタイムでの就業経験
・普通自動車免許をお持ちであること
- 歓迎
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・講師経験
・営業もしくは接客販売などの顧客折衝経験
- フィットする人物像
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・結果にこだわり行動できる方
・北海道の教育を盛り上げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道帯広・釧路・北見・旭川・函館・苫小牧・室蘭・滝川いずれかの教室
- 勤務時間
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13：00～22：00
所定労働時間8時間／休憩60分
※残業時間：月平均20時間程度
※イベントや講習会（春期・夏期・冬期講習期間など）は勤務時間が異なります
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 550万円
賃金形態：月給制
月給：273,000円～（基本給250,000円+諸手当23,000円～）+残業代全額支給
給与改定：年1回（5月）
賞与：年2回（2月・9月）
通勤手当：会社規定に基づき支給
その他手当：
・住宅手当：世帯主に限り15,000円
・家族手当：配偶者5,000円/月 第一子/5,000円 第二子/6,000円 第三子/7,000円
・車両手当：8,000円（車通勤の場合/別途ガソリン代を支給）
・休日出勤手当
・役職手当
- 待遇・福利厚生
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社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度(勤続5年以上が対象)
教育担当、メンター制度(入社後は専属の教育担当とメンターがつきます。その後は1on1ミーティング、階層別研修も実施。同社は社員がより活躍してもらえるように環境作りにも力を入れています)
書籍支援制度
階層別研修制度
指定スポーツクラブの割引制度
保養施設
- 休日休暇
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年間休日110日
週休2日制（日曜+他1日）、祝日
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休業（お盆休み）
産前・産後休暇、育児休暇
介護休暇
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
