募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【概要】
同社が運営する大手衛星予備校にて、生徒・保護者対応、講座販促、イベント企画、営業など、校舎運営業務全般を担当します。
【詳細】
・入塾面談、学習カリキュラム作成、志望校合格に向けた進路相談
・生徒の講座進捗管理、達成度チェック、グループミーティングの企画運営
・生徒募集に向けた広報・営業（DM作成、チラシ配布、講習の提案など）、売上管理
・同業他社の情報収集、マーケティング、説明会・体験授業などのイベント企画運営
・チューターのマネジメント
■配属部署
校舎規模により正社員は1～3名体制。今回は大～中規模校舎への配属となり、先輩・マネージャーが近くにいる環境で実務を学べます。
■教育体制
入社後は約2週間の座学研修で大学入試制度を基礎から習得。
配属後は校舎長候補として実務に携わりながら、マーケティング・プレゼン・マネジメントなど多様な研修を受講できます。
半年程度で基礎業務を一人で遂行できるよう育成します。
■業務の特徴
本ポジションは、生徒や保護者との信頼関係構築と、校舎全体の売上管理を両立させる役割。
授業を行う講師職とは異なり、「教育者として生徒の未来に寄り添うやりがい」と「校舎運営を担うビジネス的面白さ」の双方を味わえます。
【同社の特徴】
高品質な映像授業とAI演習を組み合わせた学習システムにより、全国平均38％を大きく上回る国公立合格率60％超を実現。
合格実績の高さから校舎数を毎年拡大しており、新規校舎長に挑戦できるチャンスも豊富です。
校舎長の前職は書店員・旅館スタッフ・エンジニア・営業など多岐にわたり、教育未経験でも1～3年で校舎長に昇格し、年収450～650万円を実現しています。
校舎長になると評価指標は売上だけでなく、学習進捗・合格実績など多角的に設定。
全国最優秀賞には10万円、優秀賞には3万円のインセンティブも支給されます。
- 応募資格
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- 必須
- ・顧客折衝経験（教員・講師含む）
- 歓迎
- ・業界問わず営業職やマネジメント業務の経験
- フィットする人物像
- ・明るい対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 神奈川県
いずれかの教室
- 勤務時間
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13:00～22:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※残業はほぼありません。
（残業をするには上長の許可が必要）
- 年収・給与
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想定年収320万円 ～ 500万円
賃金形態：月給制
月給：235,000円～
（基本給200,000円+固定残業代35,000円～
※固定残業時間は20時間／月、超過分については別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績2か月分）
交通費：全額支給
- 待遇・福利厚生
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■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■教育制度
・東進本部での導入研修やマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントなどに関する自社研修有
■その他
・社員旅行あり
・報奨金あり
・福利厚生制度（ベネフィットステーション）導入
- 休日休暇
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年間休日数125日
完全週休2日制(1か月の土日祝日の数と同数をシフト制により付与)
年末年始(元日を含む4日間 ※12/31~1/3)
秋季休暇有給休暇10日~20日
※模試等で月に1~3回休日出勤有 その場合振替休日取得可
