募集要項
- 募集背景
- 生徒増に伴う増員募集
- 仕事内容
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【概要】
小・中・高校生を対象にした集団指導を担当します。授業に加えて学習状況の把握、保護者対応、クラス運営など幅広く関わり、生徒の成長を支えるポジションです。
【詳細】
主な業務は、1日3～5コマ（40～60分／1コマ）の授業、成績管理、クラス分け、保護者説明会、個別面談など。1クラスは15名程度で、1人あたり3～5クラスを担当します。将来的には売上管理や講師育成など教室運営にも携わります。
【同社の特徴】
■独自の「AQuA方式」
Answer（答え）→Question（発問）→Ask（指名）の流れで、生徒に思考させ、発言を引き出す授業方式を採用。講義中心ではなく、コミュニケーションを取り入れた参加型授業を徹底し、生徒の集中を引き出します。「先生が答えを言う→全員に問いかけ→指名して答えさせる」という独自のスタイルで、思考力・表現力の育成に強みを持っています。
■生徒本位の教室運営
動員はあるものの売上ノルマはなく、無理な追加受講を提案する環境ではありません。生徒との距離が近く、「成績が上がった」「先生のようになりたい」といった声を直接受け取れることが大きなやりがいです。
■研修専門部署によるサポート
教材の使い方、生徒の興味を引き出す工夫、効果的な授業の進め方まで研修でしっかり習得可能。現場の声を反映しツール改善も継続しているため、未経験でも安心してスタートできます。
【1日の流れ（例）】
13:00 出勤、保護者面談・問い合わせ対応・入塾案内など
16:00 生徒を迎え入れ、授業準備
16:30～21:30 文系（国語・英語・社会）／理系（数学・理科）に分かれ授業を実施
【キャリアパス・年収例】
教室長：最短半年～（平均3年）
例）26歳／講師／年収420万円（月給29万円＋賞与）
ブロック長：最短1年6ヶ月～（平均6年）
例）28歳／ブロック長／年収510万円（月給32万円＋賞与）
エリア長：最短3年6ヶ月～（平均10年）
例）31歳／エリア長／年収750万円（月給50万円＋賞与）
今後も教室数拡大が続くため、ポストが豊富で早期昇格のチャンスも多い環境です。キャリアアップ後も授業を続けることができ、指導とマネジメントの両方で成長できます。
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験
- 歓迎
- ・学生時代などのアルバイト講師経験
- フィットする人物像
- ・教育を通じて生徒の未来を広げる志向性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府
大阪府内いずれかの教室
池田市（池田校／石橋校）
箕面市（箕面校）
豊中市（緑地公園校／豊中校／桃山台校／服部天神校）
高槻市（JR高槻校／阪急高槻校／摂津富田校）
茨木市（JR茨木校／阪急茨木校）
大阪市（十三校）
吹田市（江坂校）
※転居を伴う異動はありません
※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
- 勤務時間
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13：00～22：00
所定労働時間8時間／休憩60分
※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間）
※残業時間：月平均30時間程度
※23時にPCシャットダウンします
- 年収・給与
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想定年収319万円 ～ 400万円
賃金は月給制で、大卒は月給292,000円～（基本給170,000円＋固定残業代73,000円＋調整金39,000円＋住宅手当一律10,000円）。短大卒・大学中退は月給266,000円～で、教室長登用時に条件変更あり。昇給年1回、賞与年2回。通勤手当や家族手当、管理職手当（50,000円）あり。年収例は28歳ブロック長600万円、31歳エリア長800万円。
- 待遇・福利厚生
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社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
入社祝い金：最大45万円（入社祝い金10万＋転居補助金最大35万）
永年勤続表彰
季節講習報奨金
各種インセンティブ制度（年間5000万円以上を社員に還元）
各種優待、割引
健康診断
社員旅行
団体定期保険
長短貸付
再雇用制度
各種教育・研修制度
- 休日休暇
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年間休日日数110日
週休2日制（日+他平日）
※小中学部・個別指導セレクト配属の場合は祝日も休みとなります。（受験科のみ祝日も出勤となります）
※同社カレンダーに準じるものとします
GW休暇7日、夏季休暇7日、冬季休暇5日
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
