募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため、設計部門を引っ張っていける方を募集します。
- 仕事内容
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エンドユーザーと直接やり取りするオーダーメイド設計のため、技術者としてやりがいがあります！電気基幹設備として高低圧受変電盤、配電盤、動力盤、分電盤、監視盤等、また生産工場の生産ラインを制御する各種制御盤、操作盤、監視制御システムの設計に関わる作業をお任せいたします。
具体的には、受変電設備の設計、盤のハード設計、制御ソフト・プログラム設計(シーケンサ制御等)、動作確認を含めた調整作業、据え付け後の生産確認・調整などを行います。出張頻度はひと月に2、3回程度となります。
◎当社は、少人数体制ですが顧客のニーズに応えて1からものづくりを行う企業。一つの工程・一つの作業ではなく、取扱説明書の作成まで電気制御におけることを幅広く担当していただきます。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■高電圧の電気キュービクル設計のご経験（目安4～5年）
■基本設計のご経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月 条件等の変更はありません。
- 勤務地
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横浜市金沢区（横浜工場）
横浜新都市交通 シーサイドライン 福浦駅 徒歩3分
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤無し
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩75分：10:00～15分、12:00～45分、15:00～15分）実働7時間45分
残業：有（10時間程度/月）
課長職想定の為残業代の対象外
- 年収・給与
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年収：530万円～850万円（経験・能力に応じて。課長職想定で残業代は無し）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）＋業績に応じて決算賞与（1月）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
※記載金額はあくまでも目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
通勤交通費全額支給
退職金制度（3年）
定年制（60歳）
再雇用制度（70歳）
【受動喫煙防止措置】屋内喫煙不可。別途喫煙スペースあり
- 休日休暇
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年間休日125日 完全週休二日制（土日祝）
GW、夏季休暇、年末年始
※土曜出勤：年に数回あり。振替休日取得（基本翌週）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→採用内定
