募集要項
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして下記法務業務にご従事いただきます。
・法務部門のマネジメント
・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）
・商事法務（各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など）
・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）
・リスク管理・コンプライアンス
・訴訟その他の係争の対応
・許認可対応
・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り
また、2024年から2025年にかけても複数のM&A、提携、グループ再編、より良いガバナンス体制について等、多くの案件が検討され、進行中のものもあり、以下のような業務も担当しております。
・グループ外とのM&A2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡）
・分社化2件（既存事業の切り出し）
・子会社の増資
・業績連動役員報酬の導入
・ESOP信託の導入
・臨時株主総会の実施
（変更の範囲）有り
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務実務経験をお持ちの方（5年以上）
■下記のうちいずれか複数の分野における相当程度の実務経験および知見をお持ちの方
・上場会社株主総会・取締役会・監査役会運営
・内部統制整備・運用・評価
・M&A関連（株式取得、DD、会社分割、JVなど）の法務対応
・金商法対応（発行規制・継続開示規制）
・個人情報保護法
・知的財産法
・リスク管理・コンプライアンス
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（転勤なし） ※リモートワーク週2日可 （変更の範囲）有り
- 勤務時間
- ※裁量労働制（業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応）
- 年収・給与
- 年収：900万円 ～ 1,200万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災、雇⽤保険
受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、WEB適性検査、面接（複数回）
