募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
同社は、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、
アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。
電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、
自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。
同社は、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。
■配属組織名
情報システム統括本部 インフラ・デジタルプラットフォーム統括部 デジタルワークプレイス課
■組織のミッション
デジタルワークプレイス課は、全世界4万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、同社グループの成長を支えています。
デジタル時代が進む中，グループにおいても，リモートワークの浸透やDXの推進，パブリッククラウドの活用が進んでおり，
グループの持つ情報資産を安心・安全な活用できるとともに，サイバーセキュリティなど外部脅威から情報資産を守るため，
これまでのネットワーク境界型のセキュリティアーキテキチャから，ゼロトラストセキュリティアーキテキチャへの変革を進めています。
デジタルワークプレイス課は，セキュアプラットフォームを実現するため，認証面からクラウドに格納された情報資産を守る
クラウドセキュリティ・データセキュリティを実現する最先端のデジタルテクノロジーを利用したITサービスの企画・開発・運用する部署です。
■組織風土について
配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、成長しやすい環境です。
■職務概要（具体的な業務内容）
PCおよびスマホ デバイス管理の企画・開発
・管理システムの企画・開発
・運用起案とサービス提供
・AutoPilotなどの新技術の開発と実装
■入社6か月～1年以降
デバイス管理関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。
・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討
・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに対してのデバイス管理環境の方針検討、適用推進とりまとめ
- 応募資格
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- 必須
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ITおよびセキュリティに関する基本的な知識、グローバル対応に向けた英語能力(TOEICスコア700程度)及び、
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・IT商材の企画、開発、運用保守 いずれかの経験（目安：3年以上）
・Microsoft365、WindowsOS、IPネットワークなどのIT技術に関係する一般知識
・技術情報調査、理解に支障のないレベルの英語力
・発チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること
・日本語能力検定N1(主言語が日本語でない方)
- 歓迎
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・Microsoft365等のMicrosoft関連技術、Box、生成AI等のサービス/製品についての知識/業務経験
・ITサービス企画・導入・構築・運営・運用保守経験
・プロジェクトマネジメント、ベンダコントロールの業務経験
・プロジェクトの並行従事・管理経験
■求める人物像
・一人ひとりを活かす：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・顧客・社会起点で考える：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・イノベーションを起こす：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県, 茨城県, 群馬県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 長野県
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。
- 年収・給与
- 600万円‐849万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養人数1名につき月12,000円支給
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度上限年齢：70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1‐2回）→内定
