募集要項
- 仕事内容
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■同社について
自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。
電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。
同社は、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。
■ミッション／期待する役割・責任
従業員の安全と健康を最優先とする企業文化の確立のため、グローバル戦略や方針の策定、リスクマネジメントシステムやグローバルガイドライン、
従業員教育を企画立案し、職場に浸透させる非常に重要な役割と責任のあるポジションとなります。
また、当社はグローバルで数多くの生産拠点を持つことから、グループの安全衛生戦略や施策に大きく影響を及ぼすことから、相互に連携しながら一体的に運営しています。
■職務概要（具体的な業務内容）
1)安全意識、災害予防、健康経営に関するグローバル戦略や方針の策定と浸透
2)安全リスクマネジメントシステム、ガイドライン、従業員教育の企画立案、職場への展開
3)災害報告の取り纏めと対策実施状況の管理
4)健康経営に関するKPIの設定と施策の企画立案、進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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１）製造業での生産関係部門におけるマネジメント経験及び安全衛生業務経験
２）日本語及び英語（ビジネスレベル）
- 歓迎
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１）グローバルカンパニーにおける安全衛生責任者の経験
２）リスクマネジメントに関する知見
３）クロスボーダーな組織におけるピープルマネジメント経験
４）海外生産拠点でのマネジメント経験
■求める人物像
１）チャレンジ精神、成長意欲のある方
２）国内外の関係者とのコラボレーションのための適切なコミュニケーションや目的の共有ができる方
３）従業員の健康と安全を最優先にする強い意思とこだわりを持てる方
４）法令遵守の意識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。
- 年収・給与
- 1100万円‐1499万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養人数1名につき月12,000円支給
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度上限年齢：70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1‐2回）→内定
