募集要項
- 募集背景
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人事責任者の退職に伴う募集です。
現在、採用・労務管理・給与社保の実務を担える方はいますが、全体のマネジメントや人事制度の運用等は代理で管理部の方が兼任している状態です。2025年10月に給与テーブルの改定など制度の見直しを行っているため、見直しや運用等を行っていただける方を外部から募集します。
- 仕事内容
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人事課長として人事業務全般及び、人事課のマネジメントをお任せいたします。・人事制度の運用、見直し
・採用フォロー
・人材育成
・労務管理
・福利厚生の見直し
・HRシステム運用 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事課（メンバー3名、派遣1名、アルバイト1名）
レポートライン：管理部副部長
※20代～40代のメンバーとなります。
- 応募資格
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- 必須
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採用、労務管理、制度運用などの人事部での幅広いご経験
マネジメント経験（人数は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅徒歩18分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：440000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：こども手当
住宅手当 上限2万円/月
役職手当
通勤補助手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度…勤続3年以上対象※定年65歳
所得補償保険制度(病気・ケガ等により就業が出来なくなった期間の給与を補う保険)
マイカー通勤可能
- 休日休暇
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【年間休日】112日
【休日内訳】 完全週休2日制 シフト制,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
適性検査→1次面接→最終面接
※役職等により最終面接後に会食がある場合がございます
