募集要項

仕事内容: 毎日行列のできる人気のベーカリー店を支える、ベーカリー事業部内の人事を統括するマネージャー候補を募集いたします。
将来的にIPOを目指し、労働環境の整理はもちろん、採用計画立案、研修制度の整備と人事領域全般にアクションを起こせる方を募集いたします。

＜詳細＞
■採用戦略の策定および実行
・KGI（重要目標達成指標）からKPI（重要業績評価指標）を設計し、目標達成に向けた週次モニタリングを実施
・採用計画の立案と実施（採用ターゲットの設定、採用チャネルの選定、面接・選考プロセスの構築）
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進

■研修・教育の企画・運営
・新入社員および既存社員の研修プログラムの設計・実施
・OJT、Off-JTのカリキュラム開発
・組織の成長に合わせた教育制度の構築

■評価制度の設計・運用
・目標管理制度（MBO）の再設計と運用

【変更の範囲：会社の定める業務】

◆職場環境／企業PR
◎今年は上半期だけで5店舗の新規出店を行います。
以降も年3店舗程度の継続的な出店を考えてらっしゃいます。
会社の成長を支えるために、各種制度の設定や効率化など店舗運営の基盤づくりにも精力的に携わることが可能。

応募資格

必須: 下記すべて満たす方
・人事経験3年以上
・採用戦略の立案から実施までの経験
・管理者として採用業務にコミットできる方
・研修制度の設計・運用経験(業務理解、定着率向上等)
・評価制度の運用経験
・店舗ビジネスでの採用経験がある方（小売業・飲食業など）
※1店舗での採用経験は除く、エリア、もしくは本部としての採用経験がある方

■学歴：高卒以上

年収・給与: 550‐700万円
月給493,500～586,500円
（固定残業代40時間含む：103,850～131,300円)
超過分は別途支給　
役職手当：30,000～60,000円含む
賞与：業績賞与有（業績による、過去年4回支給）
※算定期間在籍時、事業部で業績予算達成時
昇給：年2回（8月、2月）

待遇・福利厚生: ・通勤手当
（定期代1ヶ月実費支給／上限3万円迄）
・休日出勤手当
・残業手当（固定残業時間を超過した場合）
・定期健康診断
・社員割引制度

休日休暇: 土日祝休み（完全週休2日制）
年間休日120日
年間有給休暇10～20日
※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ◆食材の電子商取引　
◆食料品の輸出入及び販売　　
◆料理用食材の開発
◆家具・陶器・雑貨・日用品の輸出入及び販売　　　
◆洋菓子製造及び販売
◆飲食店・レストランの経営及び店舗の企画・設計