募集要項
- 募集背景
- 事業を複合的に展開・発展をさせる中で、人事労務の体制強化を一段強く図っていくための採用です。
- 仕事内容
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全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の従業員の人事労務管理を行って頂きます。併せて人事労務における現行制度の刷新やIT・デジタル化促進による業務効率化への取組みをお願いします。・4名程度のチーム及び各事業所の労務担当者をマネジメントし、人事・給与システムの運用改善、各事業所のデータ連携などを図り、部門全体の業務効率化に取り組んで頂く。
・各事業所から提出された勤怠データの取りまとめ、給与計算、安全衛生管理業務、入社・退社手続き、就業規則の整備・改定、社労士とのやり取り等。
・安全衛生管理（各事業所への指導、労災発生時の各種手続き等）
※まずは総務部の管理職として、給与周りの業務や安全衛生に関する実務からスタートしていただきます。
能力・実績次第で上の役職にもチャレンジ可能なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務部門経験者（製造業なお可）
・マネジメント経験
- 歓迎
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・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方
・第一種衛生管理者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長～次長クラスを予定
- 勤務地
- 埼玉県入間郡三芳町
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1:00）
- 年収・給与
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530万円～700万円程度（前職、経験等考慮）
（月給37万～48万円程度、賞与年2回、昇給年1回）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度、表彰制度、従業員持株会、資格手当制度、子育て手当制度、自己啓発支援制度、資格取得報奨金制度 人間ドック補助金制度等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、年間休日120日、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接・筆記→役員面接→内定
