募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・コンサルティングビジネスにおける評価制度企画～オペレーション業務におけるリーダー業務（もしくはリーダー候補）
・期初goal setting～mid year review～year end review、360度評価等の年間評価サイクルの実行、経営層への報告、ビジネスにおける課題に応じた人事制度改定・オペレーション企画・運用のリードをご担当いただきます
英語使用頻度：有
英語使用場面：まれにNon Japanese Speakerの職員とのメールのやり取り、ベンダー（海外）とのメールのやり取りがあります
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事業務経験をお持ちの方（5年以上）
・プロジェクトリーダーもしくは組織リーダー業務経験をお持ちの方
・スキル：Excel必須（中～上級）
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所 ※出社の可能性あり
■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 勤務時間
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■マネジャー以上：9:30～17:30
■マネジャー未満：9:30～17:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～14:00、IT部門所属者はコアタイム無し）
- 年収・給与
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年収：660万円 ～ 1,220万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、財形貯蓄、企業年金基金、総合福祉団体定期保険 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
