募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
以下のコンサルティング型の課題解決営業をご担当いただきます。
・コンサルティング型の法人営業（メイン業務）
- DX推進のためのIT人材、チームの提案
- 新規、既存顧客との商談
・社内のエンジニア／コンサルタントとの連携
- アサイン調整
- プロジェクトフォロー
・新規開拓による顧客網の拡大
・ 大阪支社の営業力強化（リーダー候補として）
＜詳細＞
・クライアント業界は広告業界、金融業界、通信業界、製造業界、官公庁など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業が中心です。
・開拓手法はリファラル（9割）、テレアポ／DM（1割）です。
・部門構成は13名（うち、ユニットリーダー1名）です。
・残業時間は平均20時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・月額：35.7万円～
固定残業代8.3万円～（40時間／月）を含む ※ 超過分は別途支給
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（5月、11月）
＜その他＞
・入社1?2年でリーダー昇格の実績あり
・リモートワーク制度あり
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングセールス
・営業（個人、法人問わず）
以下のご経験をお持ちの方、歓迎
・マネジメント
・ITソリューション営業（SES領域）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪事業所／大阪府大阪市中央区伏見町４丁目２ PMO淀屋橋２F
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（休憩60分）
- 年収・給与
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500万円～1,400万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（月上限3万円）
・時間外手当
・資格取得手当
・役職手当
■ 福利厚生
・新入社員紹介手当
・部屋探し支援制度
・年次優秀社員、チーム表彰制度
・長期勤続表彰制度
・各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
・部活動
・資格取得奨励金制度
・社内勉強会
・プラスリード制度（書籍購入支援制度）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【戦略立案からテクノロジー導入まで一貫して伴走、DX推進を強みにするITコンサルティング会社】
戦略立案からテクノロジー導入まで一貫して伴走、DX推進を強みにするITコンサルティング会社です。DXコンサルティング事業を軸にプラットフォーム事業、グローバル事業を展開しています。
【ビジネスの上流から下流まで一貫して伴走する事業展開】
DXコンサルティング事業（DXコンサルティング、ITコンサルティング、業務コンサルティング、ITディレクター、システム開発）を軸に、プラットフォーム事業（クラウド、メディア、転職エージェント）、グローバル事業（オフショア開発、技術指導など）を手掛けています。
【「Team Tech」による実践的かつ理論的なコンサルティング】
単なる提案にとどまらず、クライアントとともに汗をかきながら成果創出まで伴走する実践型スタイルを強みとしています。また、チームワークとITを掛け合わせた「Team Tech」を同社で推進しており、仕事における「チームワーク」をデータベース化し普遍的なチームワーク理論を構築しています。これまで蓄積したチームワークにおけるデータの件数は約50万件に上るなど、実践的かつ理論的なコンサルティングを展開しています。
【「ベストベンチャー100」8年連続受賞、ITベンチャーとしての魅力】
年平均成長率40％以上という急成長を遂げながらも、品質を妥協しないカルチャーを構築しています。年次、年齢を問わず裁量権が大きく、1年目から事業企画やマネジメントにも挑戦できる環境を構築しています。3年目で経営幹部を就任する事例もございます。その他、1年目～3年目の平均昇給率15％超という高水準を維持し、成果が報われる仕組みも整備しています。
