募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
-
【概要】
地域密着型の総合塾にて、小学生～高校生を対象にした学習指導と教室運営をお任せします。基礎学力の定着から受験指導まで幅広く対応し、生徒一人ひとりの成長を長期的にサポートします。
【詳細】
■生徒への学習指導
得意科目をベースに担当科目を決定。個別・集団の両形式で指導し、既存教材に加えて必要に応じオリジナルプリントを作成するなど柔軟に対応します。科目担当講師同士でチームを組み、年間カリキュラム進捗や理解度を共有しながら連携します。
■生徒・保護者面談
テスト結果や学習状況を踏まえ、定期的に面談を実施。将来の希望や興味も汲み取りつつ、最適な学習方針・進路を一緒に検討します。
■教室運営
入退塾手続き、備品管理、掲示物作成などの事務業務に加え、非常勤講師のシフト管理・育成も担当します。
【指導の特徴：TTC指導】
T（ティーチング）：双方向の対話型授業で理解を深める。
T（トレーニング）：家庭学習を支援し、日曜学習ルームで質問対応。
C（コーチング）：専用ノートやプログラムで自己管理力を育成。
【長期的に寄り添う指導】
小学生から大学受験まで担当する「一貫担当制」を採用。生徒の学びと成長を長い時間軸でサポートできるやりがいある環境です。入社時の担当学年・科目は希望を考慮しますが、将来的には大学受験指導も担います。
【入社後の流れ】
配属教室でOJTを実施し、教材や指導方針を理解。先輩授業の見学後、指導方法もフォローしてもらいながら授業を開始します。習熟度に応じて担当科目・生徒を徐々に拡大。2年目以降はクラスリーダーなどの役職も担当し、受験対策プロジェクトにも参画します。
【職場の雰囲気】
1教室あたり10～18名の講師が在籍し、20～60代まで幅広い年代が活躍。元学校教員や学習塾経験者など背景も多様ですが、「生徒に寄り添う教育がしたい」という共通の想いを持つ仲間が集まっています。授業の工夫や指導方法を相談し合える風通しの良い環境で、10年以上勤務する社員も多い職場です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・教科指導経験（アルバイト含む）
- 歓迎
- ・学習塾での指導もしくは教室マネジメント経験
- フィットする人物像
-
・子どもたちに寄り添う仕事をしたい方
・教育に興味がある方
・誰かを支える仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
埼玉県 / 千葉県 / 東京都
東京都渋谷区ほか
下記いずれかの教室を想定しています。
東京都）
笹塚／東京都渋谷区笹塚2-18-3
大山／東京都板橋区弥生町3-1
王子／東京都北区王子2-15-10
小岩／東京都江戸川区南小岩8-4-27
瑞江／東京都江戸川区瑞江2-5-3
東大島／東京都江東区大島7-22-15
千葉県）
本八幡／千葉県市川市南八幡4-2-3
稲毛／千葉県千葉市稲毛区小仲台6-19-25
船橋／千葉県船橋市北本町1-5-11
千葉／千葉県千葉市中央区弁天1-1-5
土気／千葉県千葉市緑区あすみが丘3-4-1
ユーカリが丘／千葉県佐倉市南ユーカリが丘11-2
鎌取／千葉県千葉市緑区おゆみ野3-8-1
埼玉県）
川口／埼玉県川口市幸町3-7-22
大宮／埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63
- 勤務時間
-
固定労働時間制
13：00～22：00（実働8時間）
※残業は月10時間程度です。
- 年収・給与
-
想定年収300万円 ～ 500万円
賃金形態：月給制
月給：240,000円～380,000円
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には4.5時間分・1万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（2月・9月）
交通費：全額支給
その他手当：
・時間外手当（超過分）
・役職手当
年収例：
450万円／29歳（入社6年）
590万円／37歳（入社10年）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
- 休日休暇
-
年間休日110日
週休2日制（月8～10日）、祝日
年末年始休暇（4日）、夏季休暇（7日）、GW休暇（5日）
産前産後休暇（取得・復職男女ともに実績あり）
育児休暇（取得・復職男女ともに実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
※5日以上の連休取得可能
