募集要項
- 募集背景
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「未来が見える世界をつくる。」働く、学ぶ、さまざまな「わたし」の人生をサポート
年間休日129日！リモートワーク制度等、ライフステージに寄り添う柔軟な制度
若手が活躍！中途採用比率約60％平均年齢31.25歳／20代の管理職も多数輩出
- 仕事内容
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当社のサービスである「マイナビバイト」において、求人広告枠を提案する営業業務をお任せします。＜業務詳細＞
新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。
また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクライアントニーズに寄り添った提案をしていただきます。
個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビバイト
■マイナビパート
＜募集概要＞
新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。
しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。
それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。
就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。
特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの顧客折衝経験（法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視）
・基本的なPCスキル（パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度）
- 歓迎
- ・法人営業経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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新潟支社
新潟県 新潟市中央区万代一丁目４番３３号 損保ジャパン・新潟セントラルビル ４Ｆ
JR新潟駅から徒歩7分
- 勤務時間
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09：15～17：45 （休憩60分／実働7時間30分）
月平均残業30時間以下
※部署によって異なります。
- 年収・給与
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年収：430万円～600万円
月給：276,000円～387,000円
※一律35時間分の固定時間外手当：月62,000円～月78,000円を上記月給に含みます。
※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給。
想定月収：337,350円～
※正社員25歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間（66,850円）で計算した場合
賞与実績：年2回
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■扶養家族手当（養育手当10,600 円／人、介護補助手当10,000 円／人）
＊合計3人まで/支給要件あり
■交通費支給（当社運用基準により支給／6ヶ月上限30万円）
■地域手当
■役職手当
■テレワーク手当
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
社員持株会
団体生命保険
退職年金制度
各種慶弔制度
表彰制度
社員寮
社員起業支援制度
確定拠出型年金制度
資格取得制度
借り上げ社宅制度
配偶者出産休暇
医療見舞金
結婚祝、出産祝（金）
クラブ活動
財形貯蓄
社員企業支援制度
なんでも相談窓口
- 休日休暇
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※年間休日129日
完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）
年末年始休暇、年次有給休暇
特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）
マイナビ公休日（年間５回）など
- 選考プロセス
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【書類選考】
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【非選考】WEB適性検査(1)（30分）
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【1次選考】 内容：面接 （面接官：人事担当者 ※現場社員が加わる可能性があります）＋ WEB適性検査(2)（30分）の総合判断
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【2次選考】 内容：面接 （面接官：現場部課長 ※人事担当者が加わる可能性があります）
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【最終選考】 内容：面接 （面接官：原則役員）
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【内定】
