募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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エンジニアの技術力向上を目的とした人材開発業務をお任せいたします。課のメンバーと協力しながらご担当いただきます。１．新入社員研修の企画・実行：
100名を超える新入社員が基礎力を習得できるよう、研修プログラムの企画・実行を行います。外部ベンダーとの調整も含みます（例：プログラミングスキル、ビジネススキル）。
２．2年目社員成果発表会の企画・実行・改善：
2年目社員が成長の成果を発表する場を設け、エンジニアのスキル向上や部門間連携を促進を目指します。
３．エンジニアスキル認定制度の定着と改善：
エンジニアが自身の技術レベルを把握し、ステップアップを目指せるよう、認定制度の運営や改善を行います。また、資格取得支援制度の推進も担当します。
４．エンジニアスキル向上施策の立案・実行・検証：
外部公開研修の導入事務局業務を通じて、エンジニアのスキル向上を支援します。さらに、現場の課題やニーズを把握し、それに基づいた施策を企画・実行し、効果を検証します。
５．部門間調整業務：
研修や施策を円滑に進めるために、部門間でのスケジュール調整や意見調整を行います。
※担当職種の変更の範囲
会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 応募資格
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- 必須
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・教育施策の企画もしくは運営の経験がある方
・小規模でもプロジェクトを事務局として運営した経験がある方
・論理的に物事を考え、課題を解決する能力がある方
・技術領域に関心がある方（例：AI、クラウド、ソフトウェア、電気領域など）
・学歴：不問
- フィットする人物像
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■専門性を高めていく意欲の高い方
■勉強好きで向上心があり、市場動向についての感度が高い方
■粘り強く地道な作業に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府高槻市（転勤なし） ※在宅勤務あり
※就業場所の変更の範囲
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）
- 勤務時間
- 8:45～17:30 ※フレックスあり（コアタイム無）
- 年収・給与
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年収：510万円 ～ 780万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：家族手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、カフェテリアプラン制度 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：126日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
